新老驻村工作队员交接不能“跳档”

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  脱贫攻坚赓续乡村振兴的步伐悄然迈进，持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队，是我们推进乡村振兴的重要保障措施。此次选派范围的村（社区），大多已有原贫困村驻村工作队，加强新老队员工作衔接，做好老队员对新队员的传帮带，要避免急于交接敷衍了事，谨防“接力棒”掉棒现象的发生。

  做好工作衔接，夯实群众基础“支撑点”。老队员扎根基层时间久，熟悉掌握当地的风土人情，在与群众打交道的过程中积累了大量的群众基础，而新队员大多长期在机关单位，缺乏做群众工作的经验和方法。因此，老队员在交接工作时，要把好的工作方式方法留下来，把需要注意的情况及时告诉新队员，让新队员快速融入当地群众，在落实党的路线方针政策和决策部署、推动产业发展时得到群众的信任与支持。

  做好工作衔接，抓好乡村发展“着力点”。脱贫攻坚战取得全面胜利沉淀了一任又一任工作队员对本土产业发展的思考和探索，老队员要立足当地的自然环境和资源禀赋，将近年来的帮扶举措和工作成效提供给新队员，帮助新队员分析产业发展情况，摸清产业发展思路，因地制宜宜农则农、宜商则商、宜游则游，要避免新队员重走老路、弯路，扎扎实实巩固好脱贫攻坚成果，有序推进乡村振兴工作。

  做好工作衔接，找准基层治理“突破点”。乡村治理是社会治理的基础和关键，在精准脱贫工作中，驻村工作队员协同村“两委”在推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平中摸索出一些行之有效的乡村治理模式，老队员要帮助新队员在健全完善治理体制和治理机制中扩宽思路，在细化管理和提供精准服务上创新方法，不断提高基层化解各类矛盾问题的能力，促进农村社会长期和谐稳定。（马瑞瑞）