组工干部要有“朝气”，不要有“官气”

易水寒0428

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部大家庭的一员，能为党员、干部、人才服务，我们是自豪的、光荣的。长期以来，旁人眼中的组工干部是神秘的，“高大上”的，别人对组工干部很有时候都是高看一眼、厚爱三分的。身处其中的人，如果不懂得把平台和自身能力加以区分，长期以往不免沾染骄傲自满情绪，错把平台当能力，养尊处优，不懂得群众疾苦，很难得到群众的信任和支持。只有珍惜平台，提升本领，才能更好的实现人生价值，才能更好的服务他人。
    “官本位”思想会侵蚀组工干部的心理，对干部的成长成才不利。如果一个干部不把其他人放在眼里，不懂得尊重他人，“官气”太重，颐指气使，很难指望他能放下身段，服务好他人。
     近朱者赤。组工这个大家庭聚集了很多优秀干部，也有很多机会接触优秀人才。只有不自满、不懈怠，保持空杯心态，才可以不断增长才干，服务他人。如果处处把自己看高三分，将会有脱离群众的危险。
    组工干部要有“朝气”，不要有“官气”。我们要涵养静气，默默奉献，默默提升，不断提升八个本领，争当对社会有用的复合型人才。组工干部要认清自身，要珍惜荣誉。组工干部只是一个称呼，是组织上提供一个机会为大家服务的，不是“官”，没有特权。如果处处显示优越，与众不同，不仅浪费了组织提供的锻炼平台，同时也辜负了其他人的信任，会让大家“寒了心”。组工干部，要把为大家服务好当做自身职责，干在实处，走在前面，朝气蓬勃，用实干服务他人，才能赢得很多尊重和认可。（文/陈红丽）