基层干部练好“内功”，助力农村经济社会发展

万君明

基层工作环境艰苦、生活清苦，当代年轻干部大多成长环境相对优越，到了基层工作，必然会感到环境艰苦、工作清贫。但是到基层去，既是经济社会发展的需要，也是年轻干部健康成长的需要，年轻干部必须把握好基层历练的难得机遇，扎根基层练好“内功”，做好农村经济社会发展的“三员”，才能更好的为乡村振兴出力。

一是做好惠民政策的宣传员。从中央到地方的各种惠民政策接连出台，基层干部要做到的是把各级组织一个接一个的好政策宣传到位，俗话说“打铁还需自身硬”，基层干部必须要有扎实的基本功，如果基层干部自身对政策一知半解，甚至不知道，思想政策宣传必定走过场、作形式，惠农政策也必定不能落到实处。基层干部作为直接与群众联系联系的纽带，在党的惠民政策宣传方面起着至关重要的作用，这就要求基层干部不断加强学习、加强实践，真正成为让人信服的行家里手。

二是做好产业发展的引导员。随着经济的快速发展，农民素质也有了很大提高，但仍有部分农民不能适应新时代的要求，文化水平较低，市场观念薄弱，发展的思路不够清晰，特别是与新农村建设提倡的有文化、懂技术、会经营的新型农民差距较大，导致产业发展相对滞后。基层干部深入群众的田间地头，和群众交心谈心，为群众量身定做适合当地发展的措施和规划，通过发展特色产业、转移就业、自主创业等方法，带领群众脱贫致富。

三是做好为民服务的勤务员。基层干部与老百姓朝夕相处，要想与群众和谐相处，得到百姓的认可，就要有老百姓看得见，摸得着的实际行动，多到田间地头，多到百姓家走走，无论何时何地都应该做到心中有群众，这样才能让老百姓切身感受到基层干部一心为民的情怀。同时，服务群众的理念不能只挂嘴上，要从行动上通过每一件具体的事情去展示、去兑现。基层干部如果没有群众的认可，什么都不是。所以，我们要多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨头的苦功夫，才能真正赢得民心。（万君明）