年轻干部要积极向上努力进步

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  “年轻干部的成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。广大年轻干部要提高政治站位、提升能力素质，在实践中磨炼成长、淬炼真功，担负起党和人民赋予的时代重任。”（10月23日 组织人事报）

  当前的干部队伍偏向年轻化，不少刚毕业的额大学生参加工作就被分配到基层，这其中一些年轻干部没有基层的工作经验，与群众打交道的能力不强，针对年轻干部存在的能力短板，要及时组织专门的培训，让基层工作经验丰富的同志把先进的工作理念传授给他们，及时的解决他们在工作中遇到的难点问题。同时要建立传帮带制度，一名基层经验丰富的老同志负责帮带一名年轻的干部，真正做到老同志言传身教。

  要鼓励年轻干部到一线去锻炼成长提高自身本领。只有在基层一线去承担急难险重任务，提高自身的应急处置能力，才能够把理论知识转化为实际的工作能力。要鼓励年轻干部多到群众家里走走看看，拉近与群众之间的距离，关心一下群众的产业发展如何，关心一下群众的子女教育问题，关心一下用水用电问题，只有耐心的倾听群众的诉求，才能够真正的成为群众的知心人。

  “千里之行始于足下”。一个人成功与否，取决于他的执行力。年轻干部要有一颗积极向上的进取心和脚踏实地的行动力。要紧紧围绕群众的所需所求，所盼所想，主动到信访维稳一线、脱贫攻坚一线、革命老区一线、重点工程一线去挂职锻炼，培养耐性，淬炼意志，锻造修养，练就过硬本领。中华民族的伟大复兴需要我们年轻干部不断地强化自身的综合素质，着力于解决发展中遇到的新问题，真正的成为干事创业的主力军。（作者：罗浩）