杨永根：专帮百姓忙的“领头杨”

萧筱笑

产后抑郁的小张经过“老杨”多次心理帮助，终于慢慢走出了困境；施工现场工人与管理方发生纠纷，“老杨”赶到调解使事态很快平息；天鹅堡小区常年无人管理，业主都希望成立业委会，但意见却很难统一。“老杨”居中沟通协调，业委会没用多久就组织起来了。（12月25日，光明日报）
“有事找老杨，老杨帮您忙。”在重庆市九龙坡区，“有事找老杨”已经成了很多人的口头禅。这个“老杨”很热心，似乎“神通广大”。老杨”原本是重庆市九龙坡区金凤镇综治办主任杨永根，只是如今的“老杨”已经成了九龙坡区一个群体共同的称号。
刻苦钻研，终成调解“领头羊”。杨永根并非天生就是一个调解“好手”，因为不是学法律的，做起调解来有点力不从心。杨永根边自学，边琢磨，在实际工作中积累了经验，现在一般的法律纠纷不仅难不倒杨永根，还成了调解的“领头羊”。党员干部要重视学习，善于学习，坚持向书本、向相关政策学习，向群众、先进模范学习，做到“仕而优则学”，成为抓好学习的领头表率，带头学懂弄通做实，为党员群众树立榜样。
践行服务承诺，一个“领头羊”，带出了“领头群”。老杨工作法”在全区推广，“老杨”从一个人变成了包括党员干部、居民代表、志愿者、社工、社会单位、社会组织等在内的“群杨”，聚焦群众反映集中的突出问题，形成“我们都姓‘杨’，专帮百姓忙”的局面。作为人民“勤务员”的党员干部，要强化为民服务的意识，把人民利益放在第一位，脚踏实地把人民群众的好事办实、实事办好，带领更多的党员成为全心全意为人民服务的践行者。
提炼总结，形成“老杨”模式。区级“老杨群工中心”、镇级“老杨群工站”、村级“老杨群工室”、3000多个网格的“老杨群工点”，将“老杨群工”触角延伸到了基层的每个“神经末梢”，“老杨工作法”在九龙坡已经成为一种为基层社会治理增效的模式。在基层工作中，党员干部要善于总结，善于从经验中提取精华，去其糟粕，取长补短，以更加清晰的思路、更加有效的措施，指导、推动今后的工作。（作者：萧筱笑）

萧筱笑

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一个“老杨”带出一个“老杨群工”