持续深化拓展整治形式主义为基层减负

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形式主义犹如附骨之疽，在基层工作中滋生蔓延，不仅消耗着基层干部大量的时间和精力，更阻碍了政策的有效落地和基层治理的扎实推进。近年来，整治形式主义为基层减负的工作虽取得了一定成效，但仍需持续发力、深化拓展。这关系到基层干部能否轻装上阵、全身心投入为群众服务之中，关乎党在基层的执政根基稳固与否，意义重大且迫在眉睫。

一、精准识别形式主义“新变种”

随着整治工作的推进，形式主义也悄然换上了“新外衣”，出现了诸多新变种。一些看似合规的文山会海又有抬头之势，比如会议层层重复开，文件内容空洞却要求层层转发；还有些检查考核打着“精细化”的旗号，实则标准繁琐、脱离实际，让基层疲于应付。我们要练就一双“火眼金睛”，透过现象看本质，精准洞察这些隐藏在日常工作中的形式主义新表现，为靶向整治提供清晰依据。

二、聚焦根源斩断形式主义“病根”

形式主义屡禁不止，背后有着复杂的根源。部分干部政绩观错位，一味追求表面功夫和短期效应；有的责任层层下压却缺乏科学的分工与统筹，导致基层负担过重；同时，监督考核机制不完善也给了形式主义可乘之机。要从思想根源上纠正错误观念，强化正确的政绩观教育；从体制机制层面合理划分职责，避免无谓的推诿和过度下压；完善监督考核体系，让形式主义无处遁形，真正斩断其滋生的“病根”。

三、完善举措筑牢减负“防火墙”

为基层减负需构建起一套完善且长效的举措。一方面，严格控制发文数量和会议频次，提高文件、会议的质量，确保传达的都是“干货”、解决的都是实际问题；另一方面，优化检查考核方式，推行合并同类项、减少不必要的重复检查，多采取实地走访、随机抽查等务实的方式了解基层真实情况。同时，借助信息化手段，整合各类工作平台，减少基层干部在数据填报、材料报送等方面的繁杂事务，筑牢减负的坚实“防火墙”。

四、激励担当让基层干部“轻装上阵”

整治形式主义为基层减负，最终目的是让基层干部能够摆脱束缚，心无旁骛地担当作为。要建立健全正向激励机制，对于在基层工作中真抓实干、成绩突出的干部，给予更多的晋升机会、物质奖励以及精神表彰，营造干事创业的良好氛围；同时，完善容错纠错机制，为那些敢于担当却因客观原因出现失误的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让基层干部能轻装上阵，以饱满的热情和干劲投入到服务群众、推动发展的工作中去。

持续深化拓展整治形式主义为基层减负，是一场需要久久为功的持久战，唯有坚定不移地推进，才能让基层焕发出蓬勃的生机与活力，为党和国家事业的高质量发展筑牢坚实的基层基础。