全方位培养引进用好人才，为推进高质量共建“一带一路”提供坚强人才支撑和智力保障

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全方位培养引进用好人才，为推进高质量共建“一带一路”提供坚强人才支撑和智力保障

在新时代背景下，推动共建“一带一路”高质量发展，不仅是我国对外开放的重大战略举措，也是实现中华民族伟大复兴的重要路径。习近平总书记指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”我们要以更加开放的姿态、更加有力的措施、更加完善的机制，培养引进用好各类人才，为共建“一带一路”提供坚强的人才支撑和智力保障。

要健全人才培养体系。教育是培养人才的基础，要加大对相关专业的投入，特别是在相关语言、经济管理、法律咨询等领域，培养一批具有国际视野和专业能力的复合型人才。要优化课程设置，增强实践教学，提高学生的实际操作能力和创新能力。鼓励和支持高校和企业联合开展校企合作项目，为学生提供更多实习和实训机会，帮助他们更好地适应未来的工作环境。

要完善人才引进机制。以开放包容的姿态，拓宽人才引进渠道，打破地域、行业等限制，吸引优秀人才汇聚。制定具有吸引力的人才引进政策、提供良好的工作环境和广阔的发展平台，吸引海外高层次人才回国参与“一带一路”建设。要建立与沿线国家和地区建立更加紧密的人才交流机制，通过联合培养、学术交流等形式，吸引更多的国际人才参与“一带一路”项目。

要优化人才发展环境。良好的工作和生活环境是留住人才的关键。只有解决了人才医疗、教育等问题，才能让人才安心工作和生活。营造良好的人才发展环境，要加强知识产权保护，完善法律法规，为人才创新创业提供法律保障。要完善人才激励机制，通过物质奖励和精神激励相结合的方式，对在“一带一路”建设中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高人才的待遇和社会地位，增强人才的荣誉感和归属感。

全方位培养、引进和用好人才，是推进高质量共建“一带一路”的重要保障。只有汇聚全球智慧和力量，才能更好地实现互利共赢，推动“一带一路”建设迈上新台阶。