构筑长效工作机制，推动党员严格管理

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党员管理是党组织建设的重要组成部分，它关系到党的先进性和纯洁性，是确保党的路线方针政策得以贯彻执行的关键。充分利用党群服务中心，可以积极发动党员前往服务中心参加活动，通过有效的党员管理，确保党员队伍的健康发展。

一是狠抓党员教育管理。组织党员定期开展党性教育和业务培训，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。党组理论学习要中心组发挥领学促学作用，全年适宜组织党员利用共产党员网、红船党课等平台集中开展学习，举办专题研讨会，引导党员积极分享心得体会。分批安排党员参与市、镇组织的基层党员模块化教育培训，提升自身党建能力。着重开展好党纪学习教育，鼓励支部书记开展纪律党课，巩固党员思想教育成果。同时组织落实“双重组织生活”制度和“第一议题”制度，确保党员在思想上与党中央保持高度一致。同时借助“三会一课”、主题党日等载体，进一步增强党员的党性修养和政治觉悟。此外，还注重党员的日常管理，通过建立党员积分考核制度，对党员的日常表现进行量化管理，激励党员在工作和生活中发挥先锋模范作用。

二是注重党员党风廉政建设。聚焦作风建设提升提质，以党员党纪警示教育为核心，重点开展“青年规矩说”活动，引导青年党员遵纪守纪。开展批评与自我批评，对照“党性体检”单，建立自查问题台账，查摆问题，制定整改措施，签订承诺书，签订党风廉政建设工作责任书等，着力推动全社作风不断向好，做到全年全系统没有发生干部职工受到党纪政务处分的情况。同时，完善党员党风监督机制，坚持问题导向，针对党员在工作和生活中可能出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和纠正，做好加强对党员的日常监督，确保党员在任何时候都能严格遵守党的纪律和规矩。

三是强化党员志愿服务精神和能力。谋划特色志愿品牌，引导党员齐心打造便民“党心零距离”。除了定期组织党员深入群众，开展志愿服务活动，如帮助孤寡老人、参与村社环境整治等，让党员在服务群众中体现价值，增强群众对党的信任和支持。同时，可以通过建立党员联系群众制度，每位党员都要联系一定数量的群众家庭，定期走访，了解群众需求，及时反映问题，帮助解决实际困难。加强红色代办机制，抓实代办队伍、抓活代办服务、抓精代办事项，为基层群众提供综合性的代办代跑服务。也可以邀请党员入住办公大厅，开展AB岗轮值，提供咨询、调解等业务辅助，增强党群服务中心的功能性。同时不定期邀请党员共同学习相关条线业务知识，参与走访巡查工作，着重对辖区重点工作讨论发现问题的解决方案，安排部署下一步的工作等。推动流动党员纳管工作，鼓励流动党员积极参与日常治安巡查、交通安全文明劝导、反诈、垃圾分类宣传等志愿服务，提高他们的参与感，增强基层治理能力。还可以围绕“一老一小”，邀请有特长的党员组织开展劳动实践课程，非物质文化遗产技能传承等活动，致力于打造特色服务品牌，开展丰富多彩的活动。