干部群众“忧”与“盼”

汤包吃饿了

干部群众“忧”与“盼”

配齐、配强村（社区）“两委”班子是夯实党的执政基础，推进乡村振兴的关键点。只有在充分调研基础上，“忧”干部群众之“忧”、“盼”干部群众之“盼”，才能强化党组织在基层的领导核心地位，提升基层组织力战斗力。

干部“忧”与“盼”。“忧”身上胆子重、责任大，担心工作完成质量达不到组织要求，“盼”能一展拳脚，为群众做实事，体现个人价值所在；“忧”老旧人员交替，新同志没有群众工作经验，对群众中一些矛盾问题没有有效解决手段，引起群众不满，“盼”增加新鲜血液，有朝气、有想法，能顺应时代潮流。

群众“忧”与“盼”。“忧”干部权利大，权利不为百姓所用，独断专行，以权谋私，“盼”有魄力的干部，攻坚克难，做实事，为百姓服务；“忧”当选后将选前承诺变成一纸空谈，所做之事与预期有偏差，“盼”建立健全考核机制，听民意、查民情，切实选取百姓心中的“父母官”，为民办实事、解难题。

    “基层不牢、地动山摇”，加强基层组织建设的一个新的起点，要在干部群众的“忧”与“盼”中，选出好干部、配出好班子；选出切实为民服务、为民解忧，用实际行动践行担当使命的好干部。