《全国党政领导班子建设规划纲要》心得体会

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    近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）。制定实施《规划纲要》是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。

    《规划纲要》提出，要聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。深刻理解和坚决贯彻“两个确立”，自觉做到“两个维护”，对于确定党和国家长期稳定、健康发展至关重要。它体现了中国共产党的领导核心和指导思想的重要性，是党和国家事业发展的根本遵循。有助于确保党的团结统一，增强党的凝聚力和战斗力。

    《规划纲要》提出，要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。年轻的干部通常具有较新的知识以及与时俱进的观念，这些新鲜血液和创新思维方式，可以推动改进陈旧的工作模式和管理模式的创新。年轻干部的融入，既能保证领导班子既有经验丰富的老干部，又有充满活力及创新意识的年轻干部，这种互补的年龄优势，可以在将来老干部退休之际，避免出现领导人员的断层现象，维持领导班子的稳定发展。

    《规划纲要》提出，要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。要对那些为造福人民为中心，将人民的利益放在首位的干部实行激励和保护机制，让干部们树立正确的政绩观，牢记创造业绩的目的是为人民谋利益，为人民造福是最大政绩，以此作为检验政绩的重要标准。对在造福人民，推动高质量发展中有作为、有贡献的领导班子及干部，给予相应的奖励。对于不担当，不作为的领导干部，根据相关规定给予批评或相应的责令检查。

    总之，《规划纲要》的印发，是中国共产党在新时代背景下加强自身建设、提升治理能力的又一重要举措。它不仅为党政领导班子建设指明了方向，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，也为实现国家的长远发展和民族的伟大复兴奠定了坚实的基础。