落实基层减负 释放基层活力

铃铛

  为基层减负，不是一个新话题。近年来，从中央到地方纷纷出台措施，持续推进基层减负工作，为会议“瘦身”，为文件“减墨”，“文山会海”现象减少，基层减负工作取得一定实效。为基层减负，不是一阵风，也不是一日之功。要聚焦问题，从实际出发、从基层的需求出发，一级做给一级看、一级带着一级干，一个环节一个环节地减，一个节点一个节点地抓，持续用力、久久为功，把基层减负的蓝图抓到底、抓出效果。

  减负的目的不是“大撒鹰”，不是对本职工作的放任和自流，而是要有一个明晰的方向，即：更好地为人民群众服务。这就需要基层和干部双向发力，协同推进“减负”工作落地落实。一方面，在“减负”政策的大框架下，各地区需要优化顶层设计，细化符合自身实际的目标，使工作任务更加“精当”，避免干部盲目发力；另一方面，在减负环境的“浸润”下，基层干部要更加注重工匠精神，将工作做精、做细、做实，以此换取群众满意度的进一步提升。

  减负不减质，增效是关键。广大基层干部在轻装前行的同时，迈出的步伐应更加矫健，在放开手脚干事创业的同时，也应投入更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干。要把百姓放在心上，把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，以实际行动创造更好的工作业绩。

  健全制度，坚持严管厚爱。激励与约束并重是力戒形式主义、推进基层减负的一剂良方，要完善干部激励关怀制度，真正将在政治上过硬、在本领上过强以及愿为、能为、善为的“两过三为”干部选拔出来，提供更大的舞台施展抱负，不断激发干部担当作为的内生动力。用好监督执纪利剑，针对形式主义突出问题，敢于亮剑，加大约谈提醒力度，对反面案例严肃查处，通报曝光，持续释放严管信号，彻底打消一些干部“得过且过”、“走过场、务虚功”等侥幸心理。

  持续深化为基层减负，是一场攻坚战、持久战。只要实干担当、久久为功，一个问题一个问题地解决，积小胜为大胜，为基层减负就一定能抓出实效，让基层充满干事动力、创业活力。