“三多”让基层干部身累心不累

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  习近平总书记多次强调，要关心关爱干部，要求为基层干部创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们提高各种工作能力。

  换位思考多想想基层。做好基层干部关心关爱工作有利于广大党员能够感受到组织的关怀和照顾，感受到“家”的温暖，进一步增进基层党组织和广大党员对党的感情，增强党的凝聚力。聚焦其所思、所想、所盼，在遇到现实矛盾和实际问题时，要善于集中基层干部智慧，发挥基层干部主观能动性，鼓励干部放下包袱、大胆工作。

  力量下沉多帮帮基层。基层干部是党和政府的触角，是做好一切群众工作的基础。要进一步畅通基层干部晋升渠道，让想干事、会干事的基层干部有机会脱颖而出，既让这些干部有盼头、有动力、有奔头，又为各级党委政府输送大量优秀人才，实现人才成长更替的良性循环。出台更多更有效的办法，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，连续不断地传递党组织的关怀和温暖，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性，

  关心关爱多保障基层。关心关爱党的干部，充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性，是党的事业蓬勃发展的重要保证。给基层干部更多关心爱护，需要各级党组织从政治、工作、待遇、心理和生活上更多的关心爱护、支持帮助,为基层干部做好排忧解难，努力让他们在基层安心、安身、安业,激发投身基层工作的动力和活力。对于优秀干部，更要发挥挂职、交流的作用，把优秀干部培养成后备力量，提高其工作综合实力。在选拔晋升等方面注重基层成长经历，主动为基层干部倾斜，营造拴心留人、健康向上的工作环境，让基层干部主动地在基层这片广阔舞台发挥聪明才智、书写奋斗青春。