乡村振兴需筑牢人才根基

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近日，党的十八大以来第12个指导“三农”工作的中央一号文件由新华社受权发布，文件指出，推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。乡村振兴，人才是关键，做好“引育用留”四篇文章，为乡村振兴筑牢人才根基。

筑牢人才根基，需引纳人才。做好乡村振兴战略这篇大文章，绘就宜居宜业和美乡村新画卷，既要有“土专家”“田秀才”的辛勤耕耘，更要有高素质的高层次科技人才，把新观念、新思路和新经验带到农村，持续激发农村发展的内在动力。要灵活运用好大学生村官、“三支一扶”，选派第一书记、驻村指导员等招聘模式，吸纳和激励更多年轻有为的高校毕业生、公职人员、专业技术人才到乡村一线驻扎锻炼，为乡村振兴事业贡献青春力量。同时，不断健全人才政策体系，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才治理体系，以开放的姿态“广纳人才”，以更包容的政策“拥抱人才”。

筑牢人才根基，需导向体制。研究优化人才考核评价体系，将履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的重要内容和评价的基本依据。要看重日常工作中的担当，也有要看重在突发事件中的表现。要落实容错纠错，扩宽上升渠道，探索建立激励干事、容错率、鼓励作为的实施办法，为敢于担当、为善于作为、为认真负责的优秀人才撑腰。构建日常监督机制，坚持预防在先、教育在先、警示在先。落实各类关怀制度，从思想上工作上生活上了解情况，及时发现问题为人才排忧解难，在政治上多鼓励，在工作上多支持，在生活上多关怀，增加凝聚力，提升精气神。

筑牢人才根基，需要让人才留下来。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”发展环境是影响人才成长、汇聚和作用发挥的关键因素。为让人才在乡村一线立住脚、留住心、扎下根，必须拿出看得见的“真招实策”，解决配偶就业、子女入学、医疗保障等实际困难，消除后顾之忧。要积极推动人才公寓建设，为人才打造“此心安处是吾乡”的生活环境，并实施增添安家费、生活补贴、购车补贴等优惠政策，撑起青年才俊的“安居梦”，让人才全身心投入到乡村振兴的实践中去。