坚决纠治形式主义、官僚主义

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近日，中央经济工作会议在北京举行。会议明确要求，“要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义。”。我们必须以敢于斗争、善于斗争，在“实”字上下功夫，主动精准开展监督，不断创新方式方法和技术手段，持续不断地深入下去，保持严的主基调不动摇，坚决纠治形式主义、官僚主义。

形式主义、官僚主义是领导工作中最容易犯的政治病，危害之严重不言而喻。形式主义、官僚主义横行，将会损害党的形象、破坏党群干群关系、败坏社会风气。这些行为主要表现在于用花里胡哨的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的表面掩盖了尖锐突出的矛盾问题，用高高在上的“官老爷”思想代替了为人民服务的“孺子牛”精神，用扭曲的权力观代替了实事求是的作风。这些表现既是老问题，也出现了新情况，变得越来越隐形、越来越深层。

坚决纠治形式主义、官僚主义，首先要引导领导干部树立正确的政绩观。要通过各种形式和渠道，强化宣传教育，宣传形式主义、官僚主义严重危害性，纠治的重要意义，提高领导干部的思想认识，增强纪律意识和规矩意识，自觉树立正确的政绩观，抵制不良风气。领导干部在为推动发展做出贡献的同时，更应该用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按客观规律来办事、用一张蓝图绘到底的工作思路，时刻把群众利益放在第一位，注重解决实际问题，坚决摒弃形象工程等一些表面政绩，要深入基层、深入群众、深入实际，注重调查研究，感受百姓的喜乐与疾苦，真实的需求和期盼，掌握到第一手资料，制定符合实际、民心所向的政策和制度。

其次要引导领导干部切实改进工作作风。通过加强教育培训、开展党性教育、弘扬优良传统等方式，让领导干部深刻认识到自己的职责和使命。同时，建立健全相关制度规定，明确各级干部的职责和权限，为工作流程和行为准则提供依据，要防止主观上的懒散产生的形式主义，也要防止文山会海下客观上疲于应付而产生的形式主义。并且要在强化监督上下功夫，聚焦反映强烈的问题列出监督清单，利用专项监督推动解决群众的“急难愁盼”，充分发挥各级监督及群众监督、舆论监督等作用，对不实的作风进行举报和曝光，确保制度得到有效执行，政策得以切实落地。“主动”改进与“被动”改进相结合，双管齐下，能够增强广大领导干部的责任意识和服务意识，提高工作效率和服务质量。

广大纪检监督干部要坚定信心，坚持严管就是厚爱，保持定力和韧性，对触碰“红线”、“底线”的现象要碰到就抓、露头就打、不留情面。要在实处着手、细处用功，紧盯问题、紧扣重点，以钉钉子精神一严到底，对搞不良风气的领导干部要严肃执纪问责，绝不姑息，问责结果要及时公开，形成震慑，在坚持不懈的作风建设中凝聚党心民心。