“最美公务员”当是“最美担当”

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要甄选“各美其美”的“实干担当”。时代是出卷人，人民是阅卷人，“最美公务员”就是在“为民服务”考场中交出“最漂亮答卷”的人。他们或许美的“得分点”不同，但他们都有联系群众、服务群众的“实干担当”。有的在抗洪抢险中与群众一起战斗，有的常年奋斗在脱贫攻坚的第一线，有的在疫情防控中来回奔波……评选“最美公务员”，就要评选这些矢志不渝地奋斗在国家建设前线，紧贴着人民的心房，把实现广大人民利益作为工作的出发点和落脚点，努力给人民交出靠前指挥、能打胜仗“答卷”的人，就要评选这些只顾埋头苦干却“美而不自知”的人，因为他们在解决群众实际困难和维护社会和谐稳定发展中起着不可替代的作用，以之为榜样才能进一步倡导全体公务员群体秉持公心和初心，把各项工作做得更好。

　　要善取“美人之美”的“群众声音”。人民群众的“口碑”就是对公务员表现情况最好的“指示器”，群众满意程度是公务员工作的唯一标准。因此，“最美公务员”的推荐评选最终要以人民满意为“标配”，注重分辨那些只抓“外表”，不搞好“内在”的公务员，把襟怀坦荡、表里如一、公道正派的人推出来，那些工作不实、作风虚飘、缺乏服务意识的人，是办不好实事的，群众也只会“不买账”。所以在推荐人选时，必须要听取群众的意见，深入实际考察了解推荐对象情况，全方位听取人民群众和干部的意见，了解“口碑”，了解作风品行，真正把那些对人民群众有感情、把群众安危冷暖挂心上、能够为群众创造价值的“最美公务员”选出来、用起来。

　　要营造“美美与共”的“大同氛围”。榜样的力量是无穷的，精神的力量是伟大的。“最美公务员”既是时代楷模，更是指引方向的精神力量，能够帮助更多的公务员找准前行方向、找到努力目标。因此，评选只是第一步，更重要的是要广泛宣传“最美公务员”的先进事迹，弘扬他们的高尚品格和优秀做法。各级各部门应当加强“最美公务员”宣传力度，引导各级公务员向先进代表学习，营造以评先进典型为荣的环境氛围，采取多种发掘先进典型的方式，通过有效的发掘，切实增强干部的干事积极性。要在全社会树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，引导广大公务员对标先进、见贤思齐，以“最美担当”彰显人民公仆本色。