“三农”聚“三牛”让乡村人才振兴领航新时代

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厚植“三农”情怀，为民服务“出发点”不能偏移。从脱贫攻坚工作队到乡村振兴工作队，是任务重心、服务对象、职责职能的衔接转换，“变”的是角色称谓，“不变”的是服务定位。筑牢乡村振兴建设之基，组织振兴是乡村振兴的“第一工程”，各级党委要坚持党管干部、党管人才，巩固好、发展好、发挥好基层党组织的组织优势，构建育选管用“大格局”，为发现、培育、凝聚人才“架梁立柱”，在农村一线用好真评实考“指挥棒”，优化细化选人用人“量尺”，选优配强乡镇“带头人”、村“两委”成员特别是村党支部书记，以上率下、先锋引领，促进各类人才积极投身到乡村振兴中。同时要夯实乡村振兴政治建设“基石”，聚焦教育医疗、文化旅游、生产经营、农技电商、环境治理等领域，从“讲政治、谋大局”的角度全面推进人才振兴，在完善机制、强化保障中持续营造农村创新创业良好生态，在紧贴斗争实际中坚定“强农惠农富农”的科学指向，在突出立标引向中强化支撑人才的全域性、有效性、流动性。各地区乡村人才要把稳“来时路、脚下路、未来路”辩证关系，以“政治过硬、本领过硬、作风过硬”为思想行动指引，想方设法促进农民增收，在贴近实际、贴近农民、贴近需求中提升“政治三力”和专业素质，团结带领农民挑起致富“金扁担”、挖掘乡风文明“富矿”，更好服务乡村建设。

　　燃旺一线“熔炉”，创新发展“源动力”不能减弱。改革是乡村振兴的重要法宝，让乡村的多元主体更好服务大局、分工协作、百炼成钢，澎湃工作强大合力，必须要紧紧依靠农村改革创新。一方面，要根据“三农”工作重心的有序转移，深化农村体制机制改革，从思想上、行动上、实践上教育引导乡村人才发挥才智力量，拓展职业发展空间，让人才“蓄水池”流动起来。要对生产经营人才、农技人才、二三产业发展人才、公共服务人才、乡村治理人才等多元主体分类施策，培厚农业创新联盟、现代农业产业创新中心“沃土”，利用好“乡村人才库”积极探索引育管用机制体制，发挥好“示范军”和“后备军”拓展效应，始终把人才作为创新发展的“源动力”。另一方面，乡村建设中的多元主体要在严密的现代产业技术、科创文创工作、城乡共同体建设体系构建下，以新发展理念为指引，辩证看待传承与创新、“培育本土”和“城市下乡”的关系，紧盯产业迭代升级中的短板弱项，查缺补漏、力争上游，聚合力、增助力让农村创造出更多更好的机会，能够吸引人才、留住人才，共谱干事创业新篇章。

　　激活成才“引擎”，艰苦奋斗“总基调”不能改变。“人才是锤炼出来的，事业是奋斗出来的。”8年间，从贫困户家中到田间地头的往返途中，是广大脱贫攻坚战士“想干事、能干事、干成事”的现实映射，深情镌刻着一支支有干劲、有本领、有活力“老黄牛”扶贫队伍的辛勤耕耘、无私奉献。同样，实现乡村振兴干部队伍的成长成才必须要在重大斗争一线练胆魄、磨意志、长才干，要掌握“中国共产党为什么能”的历史规律和时代内涵，积蓄政治、组织、理论、实践、群众等综合优势回答“时代之问”，牢牢抓住党的建设“主动脉”，在乡村振兴一线确保干部德配其位、才配其位，充分激发人才干事创业活力。乡村振兴人才队伍更要在入户摸排、学习培训、调研走访、宣传宣讲中高举旗帜大力弘扬党的优良传统和作风，做到真学真懂真信真用，在任务“最艰巨最繁重”、基础“最广泛最深厚”的一线长见识、增本领，涵养历史和“战时”思维、永葆斗争精神来应对挑战、抵御风险。组织部门要从确保国家粮食安全、农村土地确权颁证登记、土地二轮承包、推动农民扩大就业促增收等具体任务中给干部“画像”，激励与约束并重不断推进干部在自我革命中实现党的革命性锻造，机制保障、“实战”推动干部自觉知责于心、担责于身、履职于行，激励干部能“知苦”也能“吃苦”，只争朝夕、迎难而上，奋力开创新时代新阶段乡村振兴新局面。