聚焦“精灌”，提组工事业之效

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“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”，这是节俭的生活态度。而精准落实人才工作则是组织部门运用勤俭思维，有效提升效率、助力发展的主要途径。精准识别人才。要全面考察，多重定位。思想信仰、业务能力、群众基础等都应成为考核内容。只有综合素质过硬，方可重用。精心培养人才。人才培养应该强调思想信仰的统一性和业务能力的差异性。因材施教才会人尽其才，并为党所用。精确使用人才。双向分析岗位及人才的契合度，并多向群众问计，就可以为堪用之才，选最适之位。这是对人才负责，也是对组工事业的负责。正如农业上大力推广滴灌技术一样，聚焦人才工作的“精灌”也是组工事业提质增效的重要抓手。