年度考核要严把“三关”

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     2020年进入尾声，各单位陆续开始一年一度的考核也渐次拉开，年度考核不仅是对过去一年工作的总结和评价，更是对来年工作的指导与激励，为切实发挥考核“指挥棒”作用，要严把公务员年度考核“政治关”“本领关”和“作风关”。
     一要严把考核“政治关”，拧紧思想“总开关”。良好的政治品德和道德品行是评价党员干部的前提和基础，是否忠诚于党和人民是衡量干部的第一标准。各单位在开展年度考核时，要着力加强对党员干部政治意识、政治思想、政治品德等方面的考核，确保党员干部在政治上不出问题，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在任何时候、任何情况都始终坚定政治立场，不左摇右摆，不随波逐流，不公开发表与党中央相悖的言论，不妄议国家的大政方针，做到心中始终装着党、装着人民、装着事业，把人民的利益放在心中最高位置，把对党和人民的忠诚落实到为人民服务具体实践中。
    二要严把考核“本领关”，筑牢能力“压舱石”。担当尽责是党员干部必须具备的基本素质，多大的担当决定多大的事业，广大党员干部要真正沉下心来，对自己过去一年的履职情况、担当作为做一个全面客观的总结；要制定切实可行的解决办法，正视自身的不足和问题，不断改进，不断提高，争取向党组织和人民群众交上一份满意的答卷。“空谈误国，实干兴邦”，广大党员干部要争当改革“促进派”，勇做改革“实干家”，切实避免“问题年年讲，年年都相同”。在年度考核中，要侧重对党员干部是否“口号喊得震天响，实际工作却没有落实”、是否在工作中遇到问题推诿扯皮，不敢担当，不愿作为；是否按时认真完成上级和领导交办的事情；是否用了真心和真情对待人民群众；是否对人民群众讲空话、讲官话、讲套话进行全面客观的考核，着力提升解决实际问题的能力。
    三要严把考核“作风关”，系牢廉洁“安全带”。党的作风就是党的形象，关系党的生死存亡。作为党员干部，要在一岗一位、一职一责上切实践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持把人民群众的利益放在首位。在年度考核中，要对为民服务的能力作一个真实全面的评价，在总结中掐掉官僚主义、形式主义作风的“尾巴”，检视自己群众路线不实不稳的问题。要坚持爱民、为民，务实、担当，自觉接受群众监督、组织监督、民主监督；要争做人民群众身边的“贴心人”和“暖心人”，不断改进作风，严肃廉洁纪律，严格落实规定，守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，时刻保持清正、廉洁，做让组织放心、让人民满意的新时代人民公仆。（陈开麟）

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