做一名“三少三多”的基层年轻干部

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      少“攀比”，多“攀登”。年轻干部有好胜心是好事，有一股不服输的干劲、拼劲和狠劲，干起工作才更有担当、激情和活力。但一些年轻干部往往把好胜心用错了地方，喜欢搞攀比，比谁“爬得更快”，比谁权力更大，比谁条件优越，最终在攀比中淡忘了为官从政的初心，进而走入歧途。年轻干部的成长各有规律，有的快有的慢，必须正确认识，坚持笃定实干，才能真正收获成长。“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”。年轻干部要做脚踏实地、勇往直前的“攀登者”，面对干事创业道路上一道又一道的“娄山关”“腊子口”，时刻都能保持专注的定力和坚韧的毅力，不好高骛远、不怨天尤人，把每一步都走好走稳走实，就会发现，在攀登的路上，每一步都有值得收藏的风景。

　　少“来事”，多“干事”。有的年轻干部特别是基层一线的年轻干部，因为工作经验缺乏，难免会“信奉”一些道听途说而来的“官场技巧”，而“会来事儿”就是经常出现的一条。一些年轻干部，年龄不大，却学会了“会来事儿”这一套，喜欢揣摩领导意图，做事只做领导看得见的、喜欢的，一副“人精”样儿。而有的年轻干部则是属于“会干事儿”的，他们在真抓实干、攻坚克难中不断积累经验、积蓄力量、快速成长，在想方设法为群众解难题办实事中不断补齐基层工作短板，从“苦干”到“巧干”再到“会干”的过程中，既收获了成长，也赢得了党和人民的信任。干部干部，干字为先。年轻干部成长，走错一步都会深刻影响到今后的发展，要纠正“会来事儿”的不正之风，做一个想干事、会干事、能成事的“实干家”。

　　少“出格”，多“出彩”。有的年轻干部喜欢标榜自我，一开始便立下“做大官”的志向，精心于自我设计，只做对个人发展有利的事，加之受到一些形形色色的诱惑，久而久之，便把政治纪律和政治规矩丢在一边，最终做出一些“出格”的事情。对于年轻干部而言，立场坚定、能力突出、工作出彩才是标榜个人价值的最佳方式。要守好理想信念这个“总开关”，在工作中坚持以高标准高质量高效率来严格要求自己，把大事做细、把小事做实，切实把每一项工作都办好办实办出彩。要主动下沉一线，在解决痛点难点、应对复杂局面、化解风险挑战中练心智、强胆识、增才干。要提升专业能力，培养专业精神，努力做到干一行、爱一行、专一行、精一行，发扬“干就干好”的作风，不断提升自我、挑战自我、突破自我，最终成就自我。