让干部教育培训精准有效

闵宇雯

让干部教育培训精准有效
封浜村 顾诗怡
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。育才造士，为国之本。习近平同志深刻指出，要切实抓好成千上万各级干部的培训，越是重要岗位、关键岗位的干部，越需要培训。
跳出“模板”转向“个性”，培训要有新意。
干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党组织路线的领头羊。干部教育培训要打破千篇一律的“模板化”教育管理模式，按照“干什么学什么，需要什么教什么”的原则，坚持围绕中心、服务大局，聚焦提升现代化建设能力本领开展培训，实现干部个人需求、岗位需要和组织要求有效结合，切实保障干部教育培训的实效性。党的二十大报告指出，未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，需要一大批德才兼备、高素质的干部队伍。因此，干部教育培训是干部队伍建设的先导性，基础性，战略性工程，满足干部个人需求尤为重要。要结合干部的个性化需求联系本地区本部门实际，通过红色教育、警示教育、道德讲堂等方式，加强党的创新理论教育，在点滴养成、久久为功中强化党性“生物钟”。
突出“理论”兼顾“实践”，培训要有新招。如果理论是一个人的生命，那实践则是这个人的灵魂。没有实践，理论就成了一对空壳子。实践是锤炼能力的大熔炉、检验能力的大考场。要坚持把斗争精神培育、斗争本领养成作为干部教育培训的主角，通过多岗位锻炼、吃劲岗位历练、急难险重任务锤炼相结合的形式，有意识地给干部交任务、压担子。干部教育培训要切实解决改变填鸭式教育和被动式学习的授课方式，充分发挥研讨式、模拟式、体验式等培训形式作用，将实地考察、现场观摩、交流座谈、实践锻炼等方式列入培训课程，让学员坐得住、听得懂、学得会、用得上。建立健全干部实践锻炼管理机制，通过干部表现、听群众声音、验专业素养、查工作成效，严格奖惩考评，促使干部在实践中砥砺品质、担当作为。
重“方法”更重“方法论”，培训要有新料。授人以鱼不如授人以渔。一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饿，必须要学会钓鱼的方法。同理，教育培训如果只讲是什么，而不讲为什么，只讲道理不讲方法，最终干部还是只知其然，而不知所以然。所以，干部教育培训重要的是传授思维方法、工作方式，更重要的是必须教好学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，让各级党员领导干部遇到新问题时可以妥善解决，留下“永远带不走的老师”。
干部专业能力不是一蹴而就的、一劳永逸的，需要持之以恒、与时俱进更新专业知识储备。要坚持把习近平同志新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，既抓好“关键少数”，又要注重全员覆盖，既全面系统，又分专题分领域，开展好中国特色社会主义理论体系教育培训。教育培训是提高干部干事创业能力的重要途径，立足实际、锐意创新，瞄准学员的能力刚需，才能推动干部教育培训高质量发展，更好助力地方经济社会发展。