支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“...

闵宇雯

支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”
封浜村 顾诗怡
“40岁以下不低于50%、申报年龄可放宽到40岁、每周80%以上时间用于科研”，这一系列信息来自于中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。
国以才立，政以才治，业以才兴。青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。
筑牢“沧海可填山可移”的“钢铁”信仰，为青年科技人才“引好路”。优化人才政策要“诚”。时代呼唤青年科技人才，时代成就青年科技人才。新征程上，经济社会发展对科技创新的需求迫切，青年科技人才拥有实现抱负、实战才华的广阔空间和舞台。青年科技人才学习动力强、知识更新快、成长空间大，加快实现高水平科技自立自强，需要他们加速成长为栋梁之才。让青年科技人才安身、安心、安业，期待青年科技人才围绕“四个面向”，坚定敢为人先的创新自信，以科技报国的责任和担当各展所长，各领域的人才各尽其用、尽展其长，在服务国家发展过程中实现自身人生价值，打破青年科技人才成长的“天花板”。
锻造“揽星衔月逐日光”的“过硬”本领，为青年科技人才“搭好台”。为了让更多千里马脱颖而出，近年来科技界有的放矢、量体裁衣出台了一系列措施，铺好成长“梯子”。
优化评价体系，一批有抱负的年轻人得以轻装上阵，挑战重大科学难题。
倾斜科研资源，科技部审批启动的“十四五”国家重点研发计划重点专项中，约80%设立了青年科学家项目，在新部署的战略先导专项里，中国科学院计划一般以上基础研究项目用于支持35岁以下的青年人才。
设立自主专项，从“青年人才托举工程”到“青年英才计划”，这些“扶上马送一程”的举措，帮助青年科研人才走好科研生涯的第一步。
厚植“守一而制万物者”的“硬核”底气，为青年科技人才“夯实底”。茂才需沃土，良禽择良木。下更实功夫为青年创新人才成长培土，花更多时间投入为青年创新人才发展铺路，挖掘青年科技人才蕴藏的创新潜力。深化体制机制改革，建立全方位、多层次、宽领域的青年创新人才投入机制，把培育青年创新人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用，作为重点投入经费保障到位。同时优化青年创新人才表彰奖励制度，打破“一把尺子量到底”的考核评价方式，把“创新能力”作为考核评价青年创新人才工作的重要指标，将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩，建立健全相应的容错机制，遵循青年科技人才成长发展的客观规律，允许失败、宽容失败，激励青年人才大胆创新、干事创业。
当前，我国正处于转型发展的关键时期，建立一支规模宏大、面向未来的青年人才大军十分必要和迫切。为此，要不断创新人才观念，营造良好的人才环境，为青年创新人才脱颖而出铺路筑桥，鼓励支持青年人才创新创业。贯彻人才政策要“实”，配套出台切实可行的实施细则，增强青年科技人才政策的“可操作性”，精简办事流程、分解细化责任，权利保障人员、资金等资源，打通政策落实的“最后一公里”。
青年一代是“堪当民族复兴重任的时代新人”，有着“永垂不朽”的“真生命”，我们的征途是星辰大海，新时代青年人逐梦的故事将永远被历史书写、被时代篆刻、被人民铭记。