搭平台促发展 打造人才“新高地”

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        罗江区深入实施人才强区战略，搭建干事、服务、交流平台，为全区高质量发展提供人才保障和智力支持，打造区域人才发展“新高地”。

搭建干事平台，围绕项目聚人才。坚持以柔性引进人才为重点，实施“星期天工程师”“科技特派员”等项目，今年以来，累计吸引医卫、教育、农业等领域高层次人才“候鸟”来罗服务100余人次。搭建青年人才见（实）习就业渠道，新建大学生社会实践基地2个，通过“游子返家乡”项目发布200余个见（实）习岗位，组织重庆大学等多名青年学子开展暑期实习。持续开展赴外招才活动，依托市委组织部“同德同行”校园招聘活动平台，借势借力与四川大学、重庆大学等多所高校开展合作，累计引进急需紧缺专业人才31名。

搭建交流平台，提升能力育人才。举办青年人才夜校，组织全区100余名年轻干部、选调生等青年人才参与，通过专题讲座、实地参观、分享感悟等方式，提升青年人才履职能力。深化人才交流协作，依托成德同城化发展战略，深化“校联体”“医联体”建设，加强与成都石室中学、华西医院等机构合作，开展互动研讨15次，上派学习100余人次，提升骨干人才专业素养。开展企业人才外训，组织全区30余名企业人才前往发达先进地区研修，开眼界、学经验、悟做法，提升企业人才业务水平。

搭建服务平台，提供保障留人才。聚焦人才生活需求，建设“人才公园”“人才广场”等综合性服务阵地，为123名持卡人才提供“免费停车、消费折扣、候机VIP”等23项便利服务，增强在罗人才幸福感。聚焦人才金融需求，七个乡镇全覆盖建设人才金融服务点，为人才提供人才贷、人才险等6款专属金融产品，助力人才在罗创新创业无忧。聚焦人才情感需求，建立罗江籍在外人才联络站，发动老乡会、校友会、在外商会等工作力量，定期走访罗江籍在外人才150余次，织好人才乡情纽带。

（罗江区委组织部 马玉婷）