以现场“拉练”促组织工作“提升”

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罗江区聚焦基层党建、人才发展、基层治理等工作，以“现场拉练”为抓手，现场晒成绩、学经验、查问题、破难题，推动全区组织工作质量提升。

精心筹备组织。坚持7个乡镇“季度全覆盖、每季不重复”的原则，制定《罗江区基层党建工作现场拉练实施方案》，建立由组织部长任组长的领导小组，进一步加强组织领导。结合大兴调查研究工作安排部署，建立“部领导班子成员包镇、股室干部包村”的联系机制，每个乡镇提出每次不少3个的参观示范点位，制定“三表”（即组织工作重点任务分解表、拉练工作重点任务分解表、示范点位建设分解表），明确责任人、完成时限，确保全区基层党建工作拉练准备充分、成效明显。

现场观摩点评。拉练采取“实地观摩+集中交流+现场点评”的方式，承办镇将党建特色“秀”出来，参观成员现场进行点评和提问，总结推广新经验、新方法、新成效，推动全区党建工作共性问题向内反思、举一反三。实行“打分制”，参会人员围绕成效性、可推广性、创新性等方面对每个示范点位进行打分测评，得分情况作为乡镇年度基层党建考核的重要依据。

强化结果运用。通过“打分制”，综合每季度得分进行全年综合排名，对排名前三、创新有力、成效明显的点位给予一定的专项资金补助。注重激励头雁带动示范，对全区基层党建成效突出的镇、村干部，在评优评先、推荐“两代表一委员”等予以倾斜，同时加大宣传力度，在“罗江发布”“罗江党建”等网络平台进行宣传报道，进行提升镇、村干部积极性、主动性，为“拼经济、搞建设、抓发展”凝聚组织力量。

（罗江区委组织部 马玉婷）