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以“党性”推动党建工作落到实处

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发表于 2019-3-29 12:17:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
“党性”推动党建工作落到实处
日前,中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党中央再一次高屋建瓴的对党建工作提出了要求和规范,明确了党建工作的重要性及必要性。要将党建工作落到实处,需着重“党性体检”,保持党组织和党员的先进性和纯洁性:
在党组层面。一是分析党组是否落实全面从严治党主体责任;二是分析是否坚决执行党的理论和路线方针政策; 三是分析是否认真坚持民主集中制;四是着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。
在党支部层面。一是分析基层党建基础工作是否严格、规范;二是分析组织生活是否认真、严肃;三是分析团结教育服务群众是否有力、到位。着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。要实施分类查找,注重侧重点。
    在党员层面。机关党员特别是党员领导干部,要对照“四个合格”要求,紧密结合业务工作,重点查改思想观念、工作作风和执行能力方面存在的问题,深刻剖析根源,做好问题整改。一是查改思想观念问题。重点查找分析是否存在缺乏干事创业激情、不思进取、安于现状不想改的问题,是否存在缺乏担当、不敢负责、畏首畏尾不敢改的问题,是否存在墨守成规、思想僵化、视野狭窄不会改的问题;二是查改工作作风问题。重点查找分析是否存在工作拖沓、效率低下,工作标准不高、要求不严、节奏不快的问题,是否存在主动谋划不深、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力的问题,是否存在“以文件贯彻文件、以会议落实会议”,把“说了当成干了,把干了当成干好了”的问题;三是查改执行能力问题。重点查找分析是否存在对新情况新问题跟踪研究不够、把握不准、改革创新和工作跟进不力的问题,是否存在深入基层调查研究不深、政策不接地气的问题,是否存在遇事只讲困难、没结果、工作不落实、“永远在路上”的问题。





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