以自我革命精神推动国企高质量发展

侯国锋

以自我革命精神推动国企高质量发展

——学习《论党的自我革命》心得体会

通过学习《论党的自我革命》，我深刻认识到自我革命不仅是党的鲜明品格，更是国有企业深化改革、实现高质量发展的内在要求。结合工作实际，我的心得体会如下：

一、自我革命是国企永葆活力的根本保障

党的自我革命强调“刀刃向内、正视问题”，这一理念对国企改革具有重要指导意义。国企作为国民经济的重要支柱，需通过自我净化、自我完善、自我革新，破除体制机制障碍。宝山区近年来推动的国企改革试点，正是通过优化治理结构、强化风险管控，实现了国有资本的高效运营。作为长江口置业的员工，我们需以“刮骨疗毒”的勇气直面问题，推动企业从“量的增长”向“质的提升”转变。

二、忠诚履职，在服务大局中彰显担当

“纪检监察机关是党进行伟大自我革命的重要力量”,作为一名国企党员同样需要以忠诚履职践行使命。宝山作为上海科创中心主阵地之一，国企承担着产业升级、科技创新等重任。我们需立足岗位，紧盯目标任务，在宝山“北转型”战略中，主动对接智能领域新兴产业。在市场化改革中面临竞争压力、历史遗留问题等挑战，以高效执行力和创新思维助力区域沿街商铺的发展。

三、严守纪律底线，筑牢廉洁防线

作为长江口置业的员工，廉洁自律是自我革命的重要体现。《论党的自我革命》强调“敬畏法纪、守住底线",尤其在日常工作中需强化制度约束和日常监督。宝山区纪委监委近年来推动的“廉洁国企”建设，通过嵌入式监督和警示教育，为国企员工划清了行为红线。我们应时刻以“打铁还需自身硬”自省，管好身边人、身边事。

下一步我将深化理论学习：将自我革命精神融入国企党建，通过“三会一课”常态化学习，提升政治素养。推动创新实践：在宝山“科创强区”战略中，探索国企与高校、科研院所的产学研合作模式。强化作风建设：以“零容忍”态度参与企业内部廉政风险排查，营造风清气正的发展环境。