加强流动党员管理，确保异地感受“家乡暖

板栗

在经济社会快速发展的今天，城市化进程不断加快，人口流动日益频繁。在这样的背景下，一部分党员因为工作、生活等原因，离开了熟悉的家乡，成为了流动党员。然而，流动党员的去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，逐渐成为了各级组织部门亟待解决的重要课题。如何在新形势下做好流动党员的管理工作，确保他们在异地也能感受到党组织的温暖和关怀，成为了我们必须面对并解答的一道必答题。

坚持党员流动到哪里，党组织就跟进到哪里。面对流动党员管理难题，我们必须坚持“党员流动到哪里，党组织就跟进到哪里”的原则，创新管理方式，完善管理机制，确保流动党员无论身处何地，都能感受到党组织的温暖和关怀。首先，各级组织部门应充分利用现代信息技术手段，建立健全流动党员信息库，实现流动党员信息的动态管理。通过定期更新流动党员的职业、居住地、联系方式等信息，确保党组织能够随时掌握流动党员的动态情况。 针对流动党员分布广泛、流动性强的特点，我们可以探索建立“流动党支部”、“网络党支部”等新型党组织形式，将流动党员纳入党组织的管理和服务范围。同时，加强与异地党组织的沟通协调，共同做好流动党员的管理工作。 结合流动党员的实际需求，我们可以开展形式多样、内容丰富的党组织活动。例如，通过线上视频会议、微信群聊等方式，组织流动党员参加组织生活、学习交流等活动；同时，也可以利用节假日等时间节点，组织流动党员开展志愿服务、文化交流等活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

让流动党员在异地感受“家乡暖”。做好流动党员管理工作，不仅要注重机制的完善和创新，更要注重情感的沟通和关怀。我们要通过实际行动，让流动党员在异地也能感受到党组织的温暖和关怀。流动党员在异地工作、生活中，往往面临着诸多困难和挑战。我们要加强对流动党员的人文关怀和心理疏导，及时了解他们的思想动态和实际需求，帮助他们解决实际问题，减轻心理负担。同时，针对流动党员在就业创业方面的需求，我们可以搭建就业创业服务平台，提供职业介绍、技能培训、创业指导等服务。通过平台的搭建，帮助流动党员更好地融入当地社会，实现自我价值。  最后，可以鼓励流动党员积极参与志愿服务和社会公益活动，发挥他们的先锋模范作用。通过志愿服务和社会公益活动的开展，不仅能够帮助流动党员更好地融入当地社会，还能够提升他们的社会责任感和使命感。

做好流动党员管理工作，是加强党的建设、推动经济社会发展的重要保障。我们要坚持“党员流动到哪里，党组织就跟进到哪里”的原则，创新管理方式，完善管理机制，确保流动党员无论身处何地，都能感受到党组织的温暖和关怀。同时，我们也要通过实际行动，让流动党员在异地也能感受到“家乡暖”，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。