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让“减负”为实干“加速”

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发表于 2024-8-30 14:13:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

“减负”为实干“加速”
 基层减负是一块难啃的“硬骨头”,各地区要持续抓好基层减负工作,把干部从无谓的事务中解脱出来,为实干加速,让实干在基层蔚然成风。
  抓“实”问题,从思想上正本清源。思想是行动的先导,思想上松一寸,行动上就会散一尺。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来,作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进,解决了一批突出问题,刹住了一些歪风邪气。各地各部门要坚持问题导向,透过现实问题深挖思想根子上的“病灶”,纠正错误观念。要拧紧思想的“总开关”,筑牢思想高地,牢固树立为民造福的政绩观,真正从思想上正本清源,强化源头整治,树立实干意识。
  抓“实”过程,从权责上理清界限。上面千条线、下面一根针。有了明确权责边界,基层治理就能责任分明、有序运转。要在制度设计上厘清权责,在资源分配上放权赋能,进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。各地区各部门在安排部署工作任务时,不妨换位思考,从基层实际出发制定工作计划,让层层加码变为层层负责,为基层营造良好的干事氛围。要厘清各部门之间、上下级之间的职责分工,建立健全权责清单,同时注重部门联动,明确部门责任,充分激发基层干事创业的活力,让基层敢干、实干。
  抓“实”结果,从行动上真抓实干。减负效果好不好,基层干部说了算,要看基层干部工作状态好不好,能不能从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来,真正全心全意为人民服务。各地各部门要坚持正确导向,坚持从行动上真抓实干,树立重实绩的风向标。要在优化考核评价体系、规范问责制度和激励担当作为上下功夫,减少“留痕”比重、注重“实绩”倾斜,坚持从实处入手、用实绩考量、凭实干说话,让形式主义歪风无处遁形,切实为基层干部松绑,激发基层干部真抓实干的热情,引导广大基层干部用成绩说话、用结果交账、用实效服人。





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