让基层干部“轻装上阵”

云轩

让基层干部“轻装上阵”

党的二十届三中全会强调，“要健全全面从严治党体系，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好巡视工作。”

形式主义、官僚主义同党的性质宗旨和优良作风格格不入，是割裂党群干群关系的“离心墙”。近年来，各地区各部门向形式主义“亮剑”，不断完善减负机制，持续发力推动基层减负工作，取得了明显成效。但形式主义、官僚主义问题具有顽固性和反复性，因此整治形式主义要长期坚持、久久为功，持续为基层减负赋能。

基层作为服务群众的前沿阵地，“上面千条线，下面一根针”，承担着繁重的任务。紧盯基层反映强烈的形式主义问题，强化监督惩处，完善常态化监管，健全完善权责清单，合理分配资源，明确岗位职责。人按职责干，事按制度办，避免“眉毛胡子一把抓”多头领导、多渠道指导。简化办事程序、优化审批流程，推进“一窗受理、集成服务”“高效办成一件事”、大刀阔斧“做减法”，多在实效上用功，少在形式上费劲，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层干部把更多时间用在抓工作落实上来，提升基层为民服务效率，进一步释放干事创业活力。

发挥基层干部主观能动性，为减负提质增效。基层干部作为推动改革发展稳定工作的“终端”和“末梢”，既是各种不必要负担的承受者，又是减负的参与者和检验者。为此，一方面充分发挥基层主观能动性，在减什么、怎样减、减得怎么样等环节上广泛征求基层意见建议。在制定减负举措和实施过程中，多听基层干部声音，尊重他们的意见，采纳好的建议，抓重点，排难点，有针对性地开展减负工作。另一方面坚持问题导向，把减负焦点对准干部的“累点”“痛点”和基层形式主义新问题，做到实时跟踪，事事有监督。既为基层松绑减负，又为基层干部营造宽松的干事创业环境，减去形式主义的“虚”，增加脚踏实地的“实”。