在改革热潮中念好年轻干部“变字诀”

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改革是历史长卷中最深刻的篇章，站在新的历史起点，党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。发展步履不停、改革号角催征，在推进全面深化改革的道路上，年轻干部作为重要影响因子，要深刻学习领会党的二十届三中全会精神，坚定信心决心、涵养新风正气、锤炼过硬本领，为推进中国式现代化不断注入鲜活动力。

变“迷茫”为“笃定”，在勇立潮头中塑新貌。面对当前风高浪急的改革形势，部分年轻干部往往会因为信念不够笃定而出现迷茫心理和畏难情绪，开展工作变得束手束脚、瞻前顾后，导致具体工作任务上的小胜难求，则更无以至系统性、整体性的改革大胜。因此，改革要向前推进，首要的就是坚定信心决心，这归根到底是思想认识的问题。事实表明，什么时候党的创新理论学深悟透、弄通做实，实践就能信念坚定、方向明晰，年轻干部要不断加强理论武装，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，在深学细悟中坚定改革攻坚的信心、鼓足干事创业的劲头、增强敢闯敢试的锐气、提升一抓到底的韧劲，坚决校准思想航向、主动扛起责任担当，不断把全面深化改革推向前进。

变“应变”为“求变”，在动真碰硬中树新风。“改”意味着“改变”，“革”意味着“革新”，面对当前纷繁复杂的改革任务，坐以待“变”、被动应变只会陷入慌乱应付、草率敷衍的恶性循环，只有主动识变、筹谋求变才能以强烈的主观能动打通全面深化改革的道路。年轻干部要牢固树立自觉主动、守正创新的优良作风，在一次次动真碰硬抓改革、攻坚克难促改革中，深挖“诱变因子”、把准发展规律、总结工作方法，不断提高工作的前瞻性、预判性，确保在面对各项改革任务时做到胸有成竹应对变数、举重若轻驾驭风险，切实解决好一系列改革发展的突出问题和关键性挑战，不断增强全面深化改革的驱动力。

变“追赶”为“领跑”，在争先致远中建新功。面对当前大潮奔涌的改革新局，知识技术、科学发展以日新月异的速度加快，新技术新模式新业态新产业层出不穷，年轻干部如果仅仅满足于追“新”，就难以赶超跨越成为“领跑”，要以等不起、拖不得的紧迫感和不犹豫、不懈怠的责任感，紧紧抓住苦练本领、增长才干的黄金时期，不断锤炼融入改革、推进改革的过硬能力素质，增强敢闯敢试、先行先试的底气锐气，争当全面深化改革的多面手、排头兵，以争先奋进的实际行动推动全面深化改革行稳致远。