让“枫桥经验”成为青年干部深入基层的“敲门砖”

屠_kjDid

60年前，浙江枫桥干部群众创造了依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验，时过境迁，依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验不断被赋予新的内涵，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作原则，走向全国，扎根于广袤中华大地，在火热的新时代拔节生长、生生不息。青年干部肩负着新时达发展传承的使命，走好“来时路”，写好基层治理“答题卡”。
以“枫桥经验”为指南，树立正确的政绩观。政绩观是青年干部工作的价值取向和行为准则，是衡量工作成效的标尺。要树立正确的政绩观，就要以“枫桥经验”为指南，把群众满意度作为最高标准，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为最大政绩。不能只看数字、只看表面、只看眼前，而要看实际、看本质、看长远。不能只顾自己的名利、只求一时的轰动、只图一己之私，而要顾全大局、求实效、谋公益。
以“枫桥经验”为动力，增强基层工作的责任感和使命感。基层工作是青年干部锻炼能力、展示才华、实现价值的重要平台，也是检验党性、品德、能力的重要试金石。要增强基层工作的责任感和使命感，就要以“枫桥经验”为动力，把基层工作当成事业来做，把群众当成亲人来待，把问题当成挑战来接。不能嫌地方小、嫌条件差、嫌任务重，而要想方设法、主动作为、积极创新。不能等靠要、推诿扯皮、敷衍塞责，而要主动担当、积极沟通、及时落实。
以“枫桥经验”为方法，提高基层工作的效率和质量。基层工作是青年干部展示水平、提升能力、赢得信任的重要途径，也是服务群众、解决问题、促进发展的重要手段。要提高基层工作的效率和质量，就要以“枫桥经验”为方法，把群众意见作为工作的指南针，把群众利益作为工作的出发点和落脚点，把群众参与作为工作的推动力和保障。不能脱离实际、脱离群众、脱离生活，而要贴近实际、贴近群众、贴近生活。不能搞形式主义、官僚主义、享乐主义，而要坚持实事求是、密切联系群众、艰苦奋斗。