细悟“枫桥经验”踏上“新的征程”

屠_kjDid

二十世纪六十年代初，枫桥精神从浙江枫桥干部群众在基层社会治理中诞生，从“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，不断丰富发展，成为我国基层社会治理的一张“名片”。面对新时代所面临新的机遇与挑战，要始终坚持人民群众导向，坚持党的群众路线，想人民之所想、急人民之所急，夯实基层社会治理这块“地板”，向着新征程一路高歌猛进。
用好枫桥经验，化为基层治理“金钥匙”。“枫桥经验”的核心是以人民为中心，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在枫桥，无论是村民还是干部，都能感受到一种亲切和温暖，因为他们之间有着良好的沟通和信任，有着共同的目标和责任。枫桥经验不仅提高了基层治理的效率和水平，也提升了人民群众的幸福感和获得感。
学好枫桥经验，成为青年干部“加速剂”。青年干部是党和国家的未来和希望，他们要在实践中不断锻炼和提升自己，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。而枫桥经验正是青年干部深入基层、服务群众、学习创新的绝佳平台。在枫桥，青年干部可以接触到各种各样的问题和情况，可以锻炼自己的能力和品质，可以学习到先进的理念和方法，可以培养自己的责任感和使命感。
推好枫桥经验，作为社会发展“助推器”。枫桥经验不仅是一种基层治理模式，也是一种社会发展理念。它强调以人为本，注重民生改善，促进社会公平正义。它倡导法治精神，尊重法律权威，维护社会秩序。它推动服务创新，优化资源配置，激发发展活力。枫桥经验为我国社会主义现代化建设提供了有益借鉴和强大动力。