贯彻“枫桥经验” 推动新时代发展

唐唐

“枫桥经验”不仅是基层治理的一种尝试，更是一种对传统智慧和现代治理理念的有机结合。正如“江山就像是一幅画，不同的颜料需要混搭，才能画出美丽的画卷。”“枫桥经验”为我们提供了一幅关于民本治理的美丽画卷，引领我们走向更加美好的未来。希望在这个道路上，我们能够不忘初心，继续努力，共同创造平安中国的新篇章。

“以枫桥式工作法为导向，用科学理念建立健全多层次协商、多元化协同、多渠道协作机制，创新移动互联时代群众工作方法，推动矛盾纠纷排查化解新实践。”基层代表座谈会上，习近平总书记如是强调。随着社会的不断发展和时代的变迁，一区域、一国家的经验与文化都将被视为宝贵的财富，需要得到传承与发扬。“枫桥经验”作为时代发展的工作经验，也必将得到促进与传承。不积跬步无以至千里,不积细流无以成江海。把“枫桥经验”贯穿始终，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，才能为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献。

基层强则国家强，基层安则天下安。发展新时代枫桥经验，要坚持问题导向，持续提升基层社区治理能力。社区治理是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”。作为基层干部，首先我们要坚持“从群众中来，到群众中去”的调查研究方法，积极践行“四百精神”，深入基层一线开展调查研究，全面了解群众的“急难愁盼”，将政策落实于基层、惠之于群众，做到暖民心、顺民意。

“枫桥经验”要想传承到位，真正弘扬到实处，必须要有过硬的党员干部队伍支持，才能把握好其中的精髓，遵循好人民群众根本利益维护的实际规律。基层党组织要凸显战斗堡垒作用，多层面跟进做好党员干部队伍的教育培训，提高党员干部的专业服务水平，让党员干部在初心坚守上更加到位，让党员干部在使命践行上真正做到一往无前，才能在新时期为人民服务上更加深刻到位。

坚持和发展好新时代“枫桥经验”，要加强基层社会治理队伍建设。要选优配强基层党组织书记，注重从优秀基层干部、优秀党员中选拔培养社会治理骨干力量。要加强基层社会治理队伍的培训，提高他们的政治素质和业务能力。要关心关爱基层社会治理队伍，为他们排忧解难，激发他们的工作热情。

进入新时代，“枫桥经验”被赋予新的内涵，要做好群众工作，要学会感知他们的“所求所愿”，要把决策建立在人民群众的要求和愿望基础上，使其既能体现人民群众的现实利益又能维护好他们的长远利益，要通过联系群众，依靠和发动群众解决问题。我们要坚持和发展好“枫桥经验”，不断推进基层社会治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。