打好人才培养组合拳

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当今世界竞争，归根到底是人才的竞争，得人才者得天下。部门要各司其职，把人才这个“关键要素”管好、带好、培养好。教育部门要指导学校，改善教学环境，提升教学质量，输出更多的“准人才”；组织部门要完善人才选拔制度，细化选拔条件，严把人才“入口关”；人社部门要完善人才职称评选制度、优化考评细则、做好人才“评选关”；纪检部门要细化监督条例、完善督查办法、织密人才管理“纪律关”，确保人才选得上、走得顺、育成才。社会要齐抓共管，共同抵制不良风气，营造人才培养的良好氛围。网络媒体要多报道人才培育资讯、广开人才培育言路、正面宣传人才信息，引导全社会尊才、爱才、惜才；社会团体要积极举办人才培养论坛，邀请权威专家开展知识讲座、和人才共话未来、为人才培养建言献策；群团组织要举行人才交流活动、举办人才文艺汇演、搭建人才交流平台，共同为人才强国“添砖加瓦”。人才无小事，关系千万家。群众作为“小百姓”也要关注人才“国之大事”，大力支持人才培养工作。多关注人才信息、关心人才培育，少关注“致富秘诀”“祖传秘方”等八卦新闻；多引导孩子树立远大志向、向优秀人才靠拢，不崇洋媚外、少关心娱乐明星；要多学习科学文化、培育人文素养，不玩低俗游戏、少打麻将字牌。争做“土秀才”和“田专家”，不断夯实人才培养的“群众基础”。榜样的力量是无穷的。作为人才，需珍惜荣誉、积极进取、精益求精，为全社会树立良好形象。要学习习近平总书记关于人才发展的重要指示精神，进一步增强报国之志；学习前辈科学家艰苦奋斗的精神，接受精神洗礼，继续传承和弘扬前辈为国争光的优良作风；加强学习法律知识、增强法律意识、提升法律认识，懂法、守法、敬法的高素质人才，在踏上全面建设社会主义现代化国家新征程上贡献人才智慧。