为乡村振兴提供人才保障

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        作为新时代组工干部，首先需要夯实自身职责，认真开展各项工作任务，若想实现乡村全面振兴，离不开人才来践行，要将人才作为乡村振兴的重要战略资源，积极宣传引导各类人才投身乡村振兴建设，想尽办法为乡村建设吸引人才，招募人才，培育人才，培养一批有志青年，为乡村振兴提供人才保证。
        要头脑清，眼睛明，选好志愿服务乡村人才。挑选人才要注重选择愿意投身于乡村，服务于乡村的有志青年，要有效使用人才，注重专业对口岗位，尤其是当地的本户籍大学生志愿于服务基层乡村建设，用自己的所学所想，用自己学到的知识，加强家乡的一草一木，带动村民明走向更加富裕，更好的放大自身的优势。
        统筹兼顾、我们不光要让群众富裕，也要让建设乡村的人才有奔头。着力关注开放有效的政策环境，落实好相关人才待遇要求，通过同事关心，领导关怀，努力营造一份爱才敬才的良好社会风气，努力为服务人才创造好的平台，提供该有的支持，让主动投身乡村志愿人才能够全身心投入工作，保障乡村人才规模不断壮大，业务水平稳步提高，人员分配有质的飞跃。营造干一行爱一行的美好局面，让留下来的人才真正热衷于自己的岗位，让乡村这个大家庭，给与他们家的温馨，感受到家的温暖，让一代人才引路人吸引下一代，营造良好的乡村社会新风尚。