鼓励和引导各类人才投身乡村振兴

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        乡村振兴，人才为先。要做好引进各类人才投身乡村振兴工作，需做好各方面政策支持。坚持用招才引智和培育本土人才相结合的方式，积极引导各类人才投身乡村振兴，把人才作为乡村振兴的重要战略资源，为乡村育才、留才。在此过程中，需要进一步完善人才评价机制，把人才在乡村振兴的实际贡献、现实表现等相关指标，与个人的待遇保障等挂起钩来，进而释放人才的内生动力。
        帮带为主，引才为辅。村党组织需持续加强带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队员，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。从衣食住行等方面予以人才相应的政策扶持和关怀。
结合实际，塑造乡村真正需要的人才。引导人才扎根开展乡村振兴工作。需要大力开展乡村振兴主题培训，提升人才的思想认识和实践本领，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的人才群体与队伍，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
        引导人才走进乡村发挥骨干力量还需要乡村阵地精心打造留人的事业空间，因地制宜的根据不同乡镇的特点，厚植人才成长硬环境，让乡村引得进需要的人才。立足长远，积极为各类人才尤其是本土人才“架梯子”，让他们在推进乡村振兴中有机会、有盼头。