驻村干部必须三到位

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为民服务思想到位。“金杯银杯不如老百姓的口碑。”驻村干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，放下架子、扑下身子、迈开步子遍访全村，听民声、察民情、解民忧，坚守“我将无我，不负人民”的崇高情怀，在思想上尊重群众，在情感上贴近群众，在工作上依靠群众，与群众打成一片，拜人民为师、以人民为镜，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”驻村干部要用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，以村民的生活条件是否得到了明显改善来检验驻村工作成效。
　　破解难题行动到位。“为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。”基层事务千头万绪、纷繁复杂，抽丝剥茧、理清头绪、明确目标后，如果没有务实高效、雷厉风行的执行力，再好的蓝图都是一纸空文，再近的目标都是镜花水月。驻村干部要在实践中积累农村工作经验、掌握农村工作方法，积蓄真抓实干的“硬核”本领。“志不求易者成，事不避难者进。”通过直面基层困难挑战，驻村干部要不断强化应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，勇挑“硬担子”，敢啃“硬骨头”，以钉钉子精神稳扎稳打，在实实在在为农村化解难题中开创工作新局面。
　　协同互补配合到位。“三人行，必有我师。”驻村干部要找准驻村工作定位，协同村委会有效开展工作。一方面，要把握好帮办而不是“包办”的尺度。驻村干部可以充分发挥自身优势为解决农村事务出谋划策，但最终的决策权要回归村干部。另一方面，要避免“各唱各的调”。驻村干部与村干部在知识、经历等方面的差异，必然会导致双方思想认识和工作方法上的不同。因此，驻村干部要充当“引路人”，进一步增强与村干部之间的互补意识，切实做到思想上沟通、认识上体谅、经验上交换、工作上配合。“心齐则事成。”驻村干部与村干部互学互助、优势互补、协同“作战”，这样才能为农村工作的顺利有序开展凝聚起强大合力。