基层调研切勿走马观花

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没有调查，就没有发言权。机关干部走基层，为的是发现问题解决问题，调查研究的过程必不可少。然而，个别机关干部自以为是，总以为自己很高明，甚至好为人师，到基层摆起“官架子”，高高在上，自以为是，还喜欢指点一番。这样的走基层，往往是情况不明决心大、目标不清干劲足，其实质就是在给基层添乱。为此，机关干部在下基层调研时，要以扎实的作风一沉到底，在与群众打成一片中掌握第一手资料，在坐同一条板凳中了解所思所想所盼，在扑下身子、迈开步子中找准问题所在；要务必怀着谦虚谨慎的心态，甘当小学生，在实践的第一线取得服务群众的“真经”。闻道有先后，术业有专攻。机关干部不是全才，不可能面面俱到、样样精通，下基层指导工作的主要任务，就是在自己的职能范围内帮助基层发现问题，提出有针对性的意见建议，提供建设性服务指导，让基层工作避免差错、少走弯路、提高效率。然而，有的机关干部摆不正位置，缺乏对自身能力素质的准确定位，到了基层有些“飘飘然”，甚至喧宾夺主，美滋滋地跳上舞台“唱主角”。这样的情形，往往会剥夺了基层干部的工作自主权，削减了基层干部的工作积极性。基层的舞台是基层干部的，机关干部走基层要当好“服务员”，甘于做“配角”，指导基层干部充分发挥主观能动性，让他们在广阔舞台上“唱主角”。上面千条线，下面一根针。基层工作纷繁复杂、千头万绪，机关干部走基层解决问题，必须抓住问题的关键，点准问题的“穴位”，才能达到事半功倍的效果。然而，个别机关干部由于阅历不深、经验不足、能力不强等原因，下基层时往往抓不住问题的“牛鼻子”，有的干脆忘记自己是来帮助解决问题的，来个“一竿子插到底”，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙忙碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事，抓不住重点和关键。为此，机关干部务必提升能力素质，确保走基层时思路清晰、方法灵活，说话一语中的、办事一招见效，充分展现机关干部作风实、素质强、能成事的过硬形象。