年轻干部要加强创新思维

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改革创新是时代潮流，也是推动高质量发展的根本动力。当今社会，变化日新月异，形势任务在变，经济社会发展等各个方面都面临许多变化。年轻干部作为干部队伍的生力军，作为党和人民事业的接班人，作为全面建设社会主义现代化国家的中坚力量，要加强创新思维，在创新中求突破，推动改革创新取得新成效。

创新突破意味着思想上要大胆解放。在新的发展阶段、新的发展格局中，我们的各项工作要实现高质量发展，必须发扬改革创新精神，主动适应形势任务的发展变化，积极改进组织工作方式方法。年轻干部创新思维足够，但是攻坚突破的定力往往比较欠缺，这就要求广大年轻干部要加强思想淬炼，打破传统思维定势，摆脱长期路径依赖，注重坚持目标导向和问题导向推动工作攻坚突破。

创新思维源于保持定力。年轻干部干工作，最容易走入“一蹴而就”“大跃进”的误区，认为自己有学历、有思想、有理论，就可以“包打天下了”。事实上，改革发展的过程中，各种问题层出不穷，新形势新任务不断产生，需要广大年轻干部因时而动、因时而变。最关键的是，绝不能掉入本本主义的误区，必须把理论和实践具体结合起来，用理论指导实践，并且结合实践来应用理论，才能防止走进“纸上谈兵”的死胡同。要把保持定力作为一种责任、一种境界、一种追求，不断提升自身的理论素质、知识水平、思想境界和精神状态，推动创新思维爆发出强大的生命力和战斗力。

作为新时代的年轻干部，要发扬自己的优势，弥补自己的劣势，增强斗争精神，提升斗争本领，积淀斗争艺术，勇于向问题叫板，加强对重大问题的研究和思考，发扬改革创新精神，大胆解放、主动求解，敢于先行、敢于试错，不断创新、不断提升，在推动经济社会高质量发展的伟大实践中勇争一流。