切实把“最美公务员”推荐工作落到位

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强化政治担当，为评选工作把好关。“首关不过，余关莫论”，政治标准是第一标准，是评选工作“100”分最前面的“1”。要切实发挥党组织的领导和把关作用，坚持逐条逐项对照标准量准卡准，不能单纯以工作业绩代替政治考核，要透过现象看本质，注重考察危急时刻、紧要关口的政治表现。要严肃纪律，防止“带病”推荐，优中选优，确保推荐对象政治上对党和人民的绝对忠诚，保持政治“纯度”，纯粹、纯洁、纯正。要严格审核推荐对象先进事迹，做到真实、准确、生动、鲜活，不可“千人一面”或浮夸失真，应在基于真实、客观、全面了解的基础上，充分发掘推荐人选的精神内核和成功密钥，将具有鲜明时代特征的公务员先进典型选树出来。

　　增强育才意识，用评选工作选对人。推荐参评对象，要切实提高政治站位，放宽格局视野，不能因自觉推荐人选要求高、标准硬，就仅凭印象、凭感觉自我否定，对推荐工作只停留在纸面传达、口中讲讲的层面。要以本次活动为契机，对本级党组织所属优秀公务员进行一次全面摸底排查。一方面，要对那些长期默默耕耘，一贯表现优秀的基层公务员多一份细致，关注“老先进”是否有新突破、新气象、新作为；另一方面，要及时更新先进典型人才“数据库”，补充一批新鲜血液。勤于深入一线、深入基层，遴选一批在推进乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控等领域许党报国、担当实干的新典型，进一步增强为党选人、为国育才意识，让活动精神落地生根、开花结果。

　　注重示范引领，选树一人带动一片。要以有力推进推荐工作，体现学史力行最新成果。选什么人、树什么典型，事关用人导向，要注重推荐人选的时代性、先进性、代表性，推动形成学习先进、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。要严格程序标准，突出功绩导向，注重群众评价，注重通过评选工作激励先进、鞭策后进，促进形成崇尚荣誉、团结共进的良好风尚，更好发挥“最美公务员”的引领示范作用。要注重倾听基层声音，多深入基层一线和推荐对象所在单位，近距离考察了解推荐对象情况，零距离听取干部群众特别是服务对象的意见，准确、完整、全面把握推荐对象情况，确保推荐人选经得起历史、实践和人民的检验，努力实现推荐一人、带动一片，推荐一批、示范一方的效果。