聚焦乡村振兴本土“三才”添动增效

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聚焦乡村振兴“寻才”，挖掘本土人才，启动“永动机”激活乡村内在潜能。重点围绕农业产业技术发展、养殖业、医疗卫生、教育、旅游发展等乡村发展实际广泛征集本土专家人才，从省、州、县等各级在岗人员，组成本土专家人才组成专家服务团，开展挂联帮扶，大力填补弥补乡村缺才缺资金等空白项。“打铁要靠本身硬”，建立本土人才联动管理体系，发挥“土”特长，打牢基础，夯实根基，增强“红细胞”造血功能，启动本土“永动机”全力推进乡村振兴。

　　聚焦乡村振兴“育才”，提素质增本领，把稳“方向盘”激醒家乡服务情怀。围绕“十四五”规划纲要，立足工作实际，从各级实际出发，制定长期目标，做实短期目标，有计划把乡村振兴、产业发展、项目建设等农村薄弱内容作为“育才”突破口，积极围绕薄弱残缺，建立本土人才“培养计划”，以党建为引领，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，形成可持续的“帮带”机制，有计划地挖掘民族文化特色、文化遗产，擦亮农村“乡土”品牌，增添“乡愁”，培养为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛，把稳本土人才“方向盘”，全力推进乡村振兴。

　　聚焦乡村振兴“用才”，健全服务保障，配优“加油站”激发乡村干事热情。建立健全“用才”机制，形成自上而下的联动机制，确保本土人才“出得来、下得去、有干劲、扶得好”。建立本土人才考评工作办法，针对思想政治好，工作表现优秀、贡献突出、基层反映好的“土人才”优先评选和选拔任用，建立各级“加油站”，确实通过脚踏实地的举措提高人才政治待遇和经济待遇，形成浓厚的爱才惜才浓厚氛围。通过建强配优联动“加油站”，全力推进乡村振兴。