驻村工作队员新老交替关键在“教”要务在“学”

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  近日，各级党组织正积极用行动落实中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，新老队员轮换在各个地方有条不紊的开展中，新老交接是当前的任务和责任，笔者认为，新老交接，老队员要“舍得”教，新队员要尽心学。

  老队员教村情，新队员学民意。了解村情民意，是驻村的第一步，村情民情是基层工作的基础，基础不牢，地动山摇。老队员来得早，驻村时间长，对于曾经的“战场”熟的不能再熟，哪个村、哪个组、哪个村民什么样可谓是门清。在工作交接时，第一步就是教会新队员掌握村情民意，实地领着新队员到村入户去看一看，走一走，既能跟村民说一声“再见”，又给让新队员去说一声“您好”。新队员也要虚心去学，珍惜老队员工作交接的时光，把村情民意第一时间记在脑海，学在心里，这是老队员打下的基础，积累的感情，可不能因为自己的来到就让它淡了。

  老队员教责任，新队员学担当。老队员为决战决胜脱贫攻坚用心用情，付出了精力和汗水，用实际行动扛起了脱贫攻坚的责任，涌现出了一批批先进人物和典型。责任就是他们身上的标签，老队员要结合实际，把责任捋清楚，细化出来，写出来，把当前没有完成的任务、下一步工作的想法、以及以往各项工作中还有哪些做的不到位的需要完善的，罗列一个工作任务清单，把责任写清楚，把任务传下去。新队员要端正态度，秉承为党和国家做事业，为群众办实事的大局观年，把老队员给的任务担起来，一代人做一代人的事，脱贫攻坚的前辈们做完了他们的事业，现在，该轮到巩固脱贫攻坚和乡村振兴的“我”来织绘新的乡村梦。

  老队员教经验，新队员学方法。基层工作繁杂，用一句话来讲就是“上面千条线，下面一根针”，基层的工作方法是在实践中总结出来的，基层工作能力是在繁琐中磨砺出来的。老队员自到村以来，参与的工作多，接触的群众广，处理事情杂，在工作中攒下了满满的“经验包”和“经验条”，这既是老队员驻村的收获和人生经历，也是新队员的“宝藏”。老队员要以一种后继有人的传承心态，把自己的经验教给新队员，把自己总结的技巧教给新队员，不吝啬、不藏私。新队员要虚心主动的去学，借着工作交接、见面会、座谈会的机会，不耻下问，把不懂变成懂，在“开局就能拥有一把刀”。

  新老交接，不只是“交”和“接”，也是一种传承，交责任，接使命。老队员好好“教”，新队员好好“学”，才能交接好，继承好，不断代。（邓景）