加强作风建设确保换届工作行走在“阳光下”

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不忘初心，牢记使命。对于换届，干部应以平常心看待，不因进退而动摇自己的初心与担当，但是各种消极情绪、不良作风也在部分干部中暗中滋长。因此，督促全体干部严守换届工作纪律，加强作风建设，营造风清气正的换届环境、让换届工作行走在“阳光下”便尤为重要。

加强作风建设，确保换届工作行走在“阳光下”，须以树立正确的用人导向为前提。各级领导班子成员素质高低，是决定一个地区发展快慢的不可或缺的一个重要条件严格标准，要认真贯彻好干部20字标准，坚持德才兼备、以德为先、以廉为基，坚持以事择人、人岗相适，切实把好人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关，大力选拔那些对党绝对忠诚的干部，大力选拔那些廉而有能、廉而有为的干部，大力选拔那些有专业思维、专业素养、专业方法，能够适应和引领新常态、有能力推动“六大发展”“三个突破”的干部。对那些呕心沥血做事、不谋私利奉献的干部要撑腰鼓劲，大胆使用，让好干部有用武之地。要着力选好配强党政正职，优化班子整体功能，做到合理搭配、增强合力。要坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程，在推荐、提名、考察、协商等各个环节履行好把关责任，严格政治标准，广泛听取意见。对考察对象认真进行“六查”，精心组织好选举。坚决防止用人失察、“带病提拔”。

加强作风建设，确保换届工作行走在“阳光下”，须以积极做好干部的思想工作为基础。各级党委要教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过，坚决引导各级干部克服只想“保位子”、不去“挑担子”，“只要不出事，宁愿不做事”“不求有功，但求无过”的思想。

加强作风建设，确保换届工作行走在“阳光下”，须以坚持以铁的纪律为风清气正做保障。一是要坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持抓早抓小、防患未然，始终保持整治不正之风的高压态势，切实把换届“九个严禁、九个一律”纪律要求落到实处；二是要结合“两学一做”，深入开展换届纪律专题学习，及早印发换届纪律规定，有针对性地进行谈心谈话，提醒督促各级党员干部带头严守纪律；三是要广泛宣传换届选举工作的政策法规和纪律规定，让广大干部群众知晓和监督，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、坚决查处一起，决不姑息；四是要强化责任追究，对违纪违法案例要及时通报曝光，形成有力震慑。（夏菁）