杭州临安：引进各方乡贤精英，为乡村振兴提供人才保障

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  大学毕业后，“90后”裘立在天目山脚下的杭州市临安区交口村创办了一家农业公司，流转土地300亩，用高科技育苗，种起有机小番茄、西瓜等。作为一名年纪轻、懂技术、会经营的“新农人”，裘立碰到的新问题不少。创业之初，资金接不上、缺专职人员、少技术保障等问题，都摆在面前。好在当地银行来对接，实地考察后，决定给裘立授信，解了他的燃眉之急。（12月29日，人民日报）

  像裘立这种回乡创业大学生现在不在少数，随着乡村振兴战略的实施，很多年轻人看到了农村的潜力，纷纷回到家乡，不仅为实现自己的价值，也为了给自己的家乡贡献一丝力量。但是在创业过程中，难免会遇到一些困难，在政府的协调帮助下，很多年轻人渡过了危机，成功办起了企业，带动当地经济、就业等共同发展。

  我国在农村实施乡村振兴战略是对农村的一项大改造，要实现这个目标，关键还是要有人，有思想前进的人，有高学识、高见识的新型人才，在乡村振兴战略中，各显“神通”，带动村民共同致富，而引进人才就需要我们提供足够的优惠政策，吸引年轻人、乡贤到这些地方落地生根。

  为了引进人才，浙江省从2019年开始实施“两进两回”行动，即科技进乡村、资金进乡村，青年回农村、乡贤回农村。鼓励支持青年回乡参与乡村振兴、发展产业，培育一批青年“新农人”“农创客”。吸引进来的这些人才积极投身新品种种养、新技术开发、新模式管理等领域，“触角”逐渐伸向农村电商、民宿、乡村旅游、文创等附加值更高的新兴产业，将农村创业创新和乡村振兴有机融合在一起。

  要实现乡村振兴，关键还是在人，不仅要靠本土的能工巧匠将当地资源发展起来，还需要引进高科技人才，用高新技术提升本土的经济、文化、生活实力，从而实现农村、农业、农民高质量发展。

作者：淼鑫

值班编辑

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