在“元宵”传统中且看组工品格

文轩

   “东风夜放花千树。更吹落、星如雨。宝马雕车香满路。凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。”赏花灯、猜灯谜、吃汤圆、放烟花，铭刻于每个人回忆中的元宵节，凝固了中国人对这一传统节日的“独家记忆”。元宵节的习俗不仅是华夏儿女情感的寄托，也饱含着组织工作的智慧与启迪，蕴藏组工人的精神品格。

       在“赏花灯”中坚守公道正派。元宵佳节，各式花灯高悬街头五彩缤纷，美不胜收。但花灯的悬挂可是门大学问，时尚大街适合新潮夺目的广告灯、历史古园适合玲珑剔透的宫灯、游乐场所适合栩栩如生的动物灯……花灯的搭配考验着造型师的审美。干部考察任用也同样考验着组工干部的洞察力，组工干部要坚持把“日常考核、分类考核、近距离考核”的知事识人体系落细落小，因地制宜、因时制宜，科学化、区别化制定考核内容，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，也注重到基层干部群众中近距离、多角度考察干部，确保细致入微，把干部考准考实。

       在“猜灯谜”中奋力攻坚克难。猜灯谜是元宵节不可或缺的项目，它运用艺术的手法和汉字的规律，着眼于字义词义变化，常用一个词句、一首诗来制成谜语。面对千千万万的灯谜，人们总是冥思苦想甚至众人合力、废寝忘食，终得求解。对于基层党建工作中的难点、痛点、堵点，组工干部也应积极发扬开拓进取、勇往直前的拼搏精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，破除基层党建的“中梗阻”。

       在“吃汤圆”中深化服务意识。汤圆的制作并非一蹴而就，需要多道工序，从精心准备原料到耐心手工打磨再到悉心烹饪出锅，稍有差池都会影响汤圆的口感。人才工作也如同汤圆制作一般，从吸引人才、培养人才到留住人才等每个环节都需要做到极致，以人才工作机制创新为抓手，在人才流动上打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，在人才培养上针对人才个性化需求提供能力提升定制“菜单”，在人才保障上完善人才公寓、医疗待遇、子女入学、家属就业等配套，让人才切实感受到组织的关心关怀，家的温暖温情。

       在“放烟花”中厚植为民情怀。五颜六色、形态各异的烟花飞升至元宵夜空，为众人留下精彩的瞬间、弥久的留恋，而自身却永远的消逝。组工干部也正如夜空中的烟花，秉承甘为人梯的奉献精神，不忘初心、牢记使命，找准工作定位、主动融入大局，不折不扣落实政策、公道正派选人用人，以坚强的党性、务实的作风、过硬的能力，始终对工作充满激情，对事业无限热爱，把服务嵌到群众的心坎上、烙在群众的口碑中。
（作者：文轩）