在脱贫攻坚战场发起“人才攻势”

小吴同志

走进广西大化瑶族自治县古河乡古河村蜜蜂生态养殖示范基地，一股蜜香扑面而来，一棵棵龙眼树下，摆着近百个蜂箱。“这个蜜蜂养殖项目，是驻村工作队员黄华带领我们兴办起来的，2019年带动9户贫困户每户增收500元，带动村集体经济增收3000元。”古河村党支部书记覃敏高高兴地说。近年来，大化县结合实际将关爱保障措施落实落细，让一线扶贫干部以更好的状态投入脱贫攻坚战，带动贫困乡村发生翻天覆地的变化。（中国组织人事报，10月23日）

今年是脱贫攻坚收官之年，脱贫攻坚是一项系统的、基础性的民生工程，坚决打赢脱贫攻坚战是党和国家对人民的庄严承诺，是全面实现小康社会的必由之路，广大党员继续在脱贫攻坚主战场沉心静气、苦干实干，以更加坚定的决心，更加务实的作风，扎根一线，确保现行标准下尚未脱贫群众如期实现脱贫。

要注重专业技能提升，常学常新。“学习如逆水行舟，不进则退”，广大党员干部、扶贫干部扎根基层一线，时间紧、任务重，在基层原理新技术、新知识，接受新思想、新课程的机会相对较少，难免产生“知识恐慌“，感到与社会发展脱节。因此要强化扶贫干部培训学习，磨刀不误砍柴工，打铁还需自身硬。广大扶贫干部在脱贫攻坚的主战场攻坚克难，需要新办法，解决问题的新思路，只有自己能力上过硬，作风过硬，才能在面对急难险重问题时站的出来，顶的上去。

要落实好保障措施，增添动力。扶贫干部大多离家扎根，难免在生活上或者工作上会存在着一些困难和难题，组织上要建立起完善的保障激励机制，落实好干部考察激励机制，科学合理的向在一线的扶贫干部倾斜，完善竞争提升渠道，在体制上、相关配套服务上提供“硬件支持”，除此之外，要注重关注扶贫干部思想上的波动，通过组织谈心谈话，实际考察调研注重了解更近扶贫干部心里实际想法，及时解决困惑，切实增强干事创业的动力。

人才是第一资源，如期实现脱贫攻坚总任务，要牢牢抓住人才这一关键，充分发挥好人才资源的主观能动性和创造性，切实为脱贫攻坚注入源源不断的人才动力。（咸鱼）