青年干部要学会在坚定信念中开拓进取

王-伟

理想信念是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚定的方向，没有信念就失去了前进的动力。青年干部有知识、有干劲，但由于现实与想象可能相差很远，你们可能在一定程度上感到过彷徨、失落，甚至产生动摇、放弃的念头。要奋斗就会有困难有挫折，关键在于你们能不能正确看待遇到的困难和问题，是否愿意战胜困难和问题。笔者认为，青年干部应做到“四要“”四不要”学会在坚定信念中开拓进取。

要追求进步，不要追逐名利。作为青年干部，积极要求进步，努力把工作做好，这是本身的职责，也是组织的要求。但是，在追求进步的过程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求当官。否则，追求进步就走向了另一个极端，就会产生浮躁情绪，就会用不正当手段追逐不正当利益。名利之心越重，潜心进步之念就越少，一旦追逐错位，就会放松自我，甘居末流。

要证明自己，不要说明自己。青年干部在走上工作岗位的那一刻起，就倍受关注，当然也有一些怀疑的目光。正因为如此，你们就更要坚持多学多做，高调做事，低调做人，用实实在在的工作证明自己没有辜负群众的期盼，证明自己能够干好组织安排的各项工作，证明自己无愧于青年干部这个称号。

要纵向比较，不要横向比较。现在有些年轻干部总喜欢与有钱人比、与工作条件好的人比，会感到各方面不如他们，这样就会产生失衡心理。可是我们为什么总是喜欢横向比，而不纵向比呢？和自己的过去比呢？部分青年干部进入公务员行列以后去和从事高薪行业的同学比，心理自然失衡了。但是，他们怎么不和那些高考落榜生比呢？不和公务员考试落选者比呢？再如不跟那些默默无闻、扎根基层的老同志比呢？青年干部要树立正确的人生观、价值观和世界观，加强修养，保持平常心态，实现心灵和谐。  

      要开阔眼界，不要目光短浅。部分青年干部工作的第一站在基层。基层虽然条件差、工作艰苦，但它是整个社会的缩影，是最能锻炼人的地方。实践证明，有过一定基层工作经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。我们要把在基层工作作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，努力实现自己的人生理想。（王联伟）