让党员干部和时代一起进步

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构建分类分层、线上线下、横纵到边的全覆盖培训体系。科学划分培训类别，依据县域实际，分类制定干部培训规划，逐级分解培训任务，根据干部工作需要制定培训内容。目前已开办科级干部、农村（社区）“两委”干部、驻村扶贫干部、年轻干部、企业干部等主体班，每年开办各类培训班40多期，实现培训全覆盖。（9月29日，中国组织人事报）
党员干部作为群众的领头羊，他们的视野决定了群众未来的高度，他们的心胸决定了群众未来的宽度。所以，培养一批优质的干部队伍，对国家的发展，对群众的未来，都起着举足轻重的作用。如何培养一批优质的干部，还需因材施教。牢牢抓紧重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则。
培训需要广撒网、抓重点。学无止境，学习是一生的课题。加强党员干部的培训学习，让他们可以及时接受新思想、新教育、新理念，跟上时代的步伐，与时俱进。学习不应该断层，从上至下，都应该定期学习，让工作也时时更新。尤其是基层干部，需要面对的情况更加多变，而平时的培训内容普遍较少，所以需要更多的培训机会。依托县委党校、焦裕禄干部学院、三农职业学院等平台，扩充培训容量，均衡培训类别，提高干部队伍的整体素质。
培训需要学以致用，实践才能出真知。让学与做进行有机结合，将学到的理论运用到生活和工作中，帮助二者更上新台阶。实践是检验真理的唯一标准，所有的理论知识需要实践才能得到检验。所以，注重学以致用，让学习到的技能、知识可以及时运用到工作当中、运用到为人民服务当中。
不仅仅是学无止境，为人民服务也是如此。既然要不竭余力为人民服务，就要不断提升自我，和时代一起进步，如果不思进取、安于现状，迟早会被时代淘汰。
（作者：兔子）