以学习为成长进步“充电”

青竹

千秋大业，贵在用人。建设一支高素质专业化干部队伍，为党的事业薪火相传提供不竭动力，必须用好用活干部考察这一手段，涵养“听”被考察对象“为何人”“干何事”“有何能”的本领，考准考实干部。（9月16日，中国组织人事报）

养成多思考的习惯。“学而不思则罔，思而不学则殆”。面对新形势、新任务、新要求，作为年轻干部一定要在勤于思考上下功夫，既要把工作思路理清楚，更要把个人的成长想明白。在善于思考之前，年轻干部还要加强学习，把学习作为成长进步的重要途径，作为提升自我的重要方法，一方面要强化理论武装，结合工作实际学，结合破解难题学，丰富学习的方式方法，千方百计提升自身综合素质和能力，这样才能为充分的思考和实践打下基础。

养成多实践的习惯。千条万条，不抓落实就是白条。千招万招，不去抓落实就是虚招。学习必须与实践相结合才能充分彰显其积极作用。广大年轻干部一定要主动走出“机关门”，深入基层一线，做到“上接天线”“下接地气”，多向人民群众学习，多问问群众的真实想法，在想问题、出点子、抓工作中多以群众的利益作评价标准。要坚定实干的作风，不能存在畏难情绪，更不能心浮气躁，学习上浅尝辄止，时刻保持一以贯之的工作标准，全面提升自身工作业务能力和担当本领。

养成多实干的习惯。道路千万条，实干第一条。广大年轻干部要有大格局，要有博大的视野，要有正确的坐标，要有远大的抱负，在面对琐碎的工作中虚心学习、摆正心态，脚踏实地的做好每一件事，自觉接受各种磨练。要强化团队合作意识，在做事当中勤于学，敏于思，做有深度的实干家，在知行合一当中超越自我，完善自我，用奋斗书写精彩人生。

作者：刘波

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新闻源链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 3d-4b2c43676fee.htm（9月16日，中国组织人事报）