不断强化干部队伍建设

Callous

  “近年来，山东东平县积极探索干部培养考察机制，坚持把育人识人察人深度嵌入重点工作一线和急难险重任务中，激励干部担当作为、干事创业。”(9月18日，组织人事报）

  要把干部派到一线强化实践锻炼。长期在办公室中工作是无法有效提升为民服务的能力和水平的，要想真正成长为能够解决群众问题，就必须到一线去锻炼和成长。要把干部安排到乡镇、村（社区）、脱贫攻坚、抗洪抢险的一线，让他们能够与群众干在一起、想在一处，培养干部能吃苦、能打硬仗的能力，面对风险和问题不退避、不推诿、不畏惧，通过解决实际问题，不断自身的综合素质，能够更加符合新时代干部的要求，尽可能的满足人民群众的新要求和新期待。

  要充分强化干部队伍中党员同志的先进性建设，充分发挥党员同志的先锋模范作用。一名党员就是一面旗帜，干部队伍中的党员更是承担着艰巨光荣的使命，不仅要提升为民服务的水平和自身的工作能力，更重要的是要做好其他干部的表率，坚持以高标准严要求来要求自己，确保各项的政策措施能够执行落实到位。党员干部要始终坚持为人民服务的初心，坚定一切为了人民的信念，切实站在人民群众的角度想问题办事情，要及时回应群众的诉求，在工作中及时亮身份、亮态度，宣扬好党员的先进性，号召更多的群众向党组织靠拢。

  对于那些群众满意、同事信任、业绩突出的同志，要及时的把他们选拔出来，让他们在更加重要的岗位承担更加重要的任务，进一步发挥他们的创造力，帮助他们尽快进入新角色，为党和国家的事业发展贡献更大的力量。对于那些考察结果不好，群众反应不佳的干部，要及时的做好他们的提醒和疏导工作，及时的把他们从偏离航线的道路上拉回来，卸下他们的思想包袱，鼓励他们重新出发，力争重新获得群众和干部的信任。（作者：罗浩）