干部要坚持实干、坚持实际、坚持实绩

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今年以来，兰州市委紧扣年轻干部经历来源单一、专业型干部缺乏、成熟的“三方面”干部数量不足等短板弱项，及时启动实施年轻干部下派墩苗100名、上选培育100名、一线历练100名、专业培养100名、能力拓展100名“五个一百”培养提升计划，强力推进年轻干部从“有没有”“有多少”向“好不好”“优不优”转变，努力实现数量与质量双提升。（9月17日，中国组织人事报）

干部成长没有捷径可以走，唯有在实打实干中才能够历练本领，经历风雨后的干部筋骨才会更加强壮，才干才会更加扎实。培养优秀干部，就要把握干部成长规律，给干部历练的机会，让他们在一线干事中锤炼党性、在一线干事中增强本领、在一线干事中加强理论修养，干部要主动到一线去历练，要主动去担当作为，要尽快成长起来。

我国历来重视干部的成长和成才，不论是通过干部教育培训，以增强他们的理论修养和理想信念，还是通过基层蹲苗，以增强他们实打实干的本领，对于干部尤其是年轻干部的成长提出了明确要求和殷切期待。

好干部不光要信念坚定、作风过硬，还要本领高强，敢于碰硬，敢于、善于解决各种复杂工作和困难事情。广大干部要主动请缨，主动到基层去，主动到事业需要的地方去，主动到困难中去，在经历风雨中遇见彩虹，在深学细照笃行锻炼本领，在担当作为中尽快成长。

好干部要知理论、能实践，要坚持学懂弄通做实，要坚持在学中做、做中学，要坚持在一线和基层锻炼的机会，将每一次工作都当作学习，将理论成果转化为工作实绩，自履职尽责中不断增强对工作的理解。

好干部要树立正确的政绩观，不好高骛远、不畏惧退缩，坚持实干、坚持实际、坚持实绩，坚守执政为民的信念，强化宗旨信念，在干事创业中修炼品格、历练本领。
作者：文武

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